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企事业单位中行政级别是如何分类的?分类依据是什么?
如题所述
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推荐答案 2013-10-12
一般来讲,行政、失业单位的试用期为一年,试用期满后大专以下定为办事员,大学本科毕业定为科员,硕士研究生定为副主任科员,博士定为主任科员。最新的行政级别的序列为:办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职。一般而言,任低一职务层次满两年且考核称职以上,可以晋升上一职务层次。请注意是可以。
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单位的行政级别怎么划分?
答:
一般来说,
省级行政单位为正厅级,市级行政单位为正处级,县级行政单位为正科级
。但对四个直辖市来说,市级行政单位为正厅级,县级行政单位为正处级。对十五个副省级城市来说,市级行政单位为副厅级,县级行政单位为正科级。总的来说,省市县的行政级别是逐级递减的。舟山市是普通的地级市,所以舟山市财政局为正处级行政单...
行政级别是如何分类的
答:
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事业单位
,其各级干部参照政府各级干部待遇,具有行政级别,但不属于公务员编制;2.新疆生产建设兵团的
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处长
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答:
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