我得的是甲状腺癌，是否属于重大疾病？能否延长病假？

Question

公司一年跟我们签一次合同，我是在合同期内生病开刀的。我的合同是到2006.4.12号到期。

Answer 1

甲状腺癌在临床上是属于重大疾病，在众多保险公司的保险条款里面，甲状腺癌也是属于重大疾病的一种。
如果不幸得了甲状腺癌的话，可以直接向单位申请延长病假的，按照法律规定，单位必须要给予员工足够的休息时间。
甲状腺癌手术治疗费用通常在一万元到两万元左右，因为目前国家对于甲状腺癌手术可以通过医保进行报销。但因为甲状腺癌手术不同的医院以及不同地区会有规定上的差异，因此需要结合当地医院进行判断。
甲状腺癌的护理包括:术前和术后护理，术前有:
一、心理护理，做好并能及家属的安慰解释工作，关心体贴，并能满足其合理的要求，使病人以良好的心态迎接手术。
二、出现气管压迫症状的病人，应采取半卧位，安静休息，保持呼吸道通畅，常常备好气管切开包，气管内插管，吸引器，氧气等急救物品。
三、出现局部突然肿胀，呼吸极度困难，脉搏增快时应考虑出现癌肿坏死压迫气管，及时通知医生立刻做好救治准备。
拓展资料：
甲状腺癌是甲状腺的恶性肿瘤性疾病，是内分泌系统常见的恶性肿瘤性疾病之一。女性发病率较男性高。
甲状腺的病理类型，即显微镜下观察到的肿瘤组织类型包括乳头状癌、滤泡状癌、未分化癌、髓样癌。其中乳头状癌是最常见的类型，未分化癌则非常罕见，其恶性程度高，病情进展最迅速。
甲状腺癌前期病情较轻时可能没有明显表现，可在体检时发现，或表现为颈部肿块，随着病情进展，肿块逐渐增大，压迫颈部的组织，会出现声音嘶哑、吞咽异物感等表现，髓样癌还会出现心悸、面色潮红、腹泻等内分泌代谢功能异常的表现。

Answer 2

1、按现行的规定，病假没有延长的说法的。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

Answer 3

如果有诊断证明,能有相应的医疗期,也能延长期医疗期本回答被提问者采纳

Answer 4

是的，需要手术治疗的