我的伤残鉴定已经出来了10级，现在如果辞职，除了伤残鉴定的赔偿外是不是还有一个一次性补助就业金？请

Question

我的伤残鉴定已经出来了10级，现在如果辞职，除了伤残鉴定的赔偿外是不是还有一个一次性补助就业金？请问这笔钱怎么拿？

Answer 1

员工工伤十级，可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。如果员工本人提出辞职，那么在和单位解除劳动关系时还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。此两项是个根据当地法律规定进行执行的。

以甘肃省为例：员工工伤十级伤残在解除劳动关系时可获得一次性伤残医疗补助金为6个月本人工资如果低于统筹地区上年度职工月平均工资，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性伤残就业补助金为6个月本人工资如果低于统筹地区上年度职工月平均工资，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。

依据《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《甘肃省工伤保险条例》
(十九)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月;一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残为6个月。

Answer 2

还有一次性医疗补助金，由单位为你申请工伤，工伤社保基金支付上述费用，如果单位没有给你买工伤保险，则由单位支付。追问

有交工伤保险，我离职时间有规定吗？如果我等到10级的补偿款拿到手在离职还可以拿到一次性医疗补助金吗？或者被公司开除还能拿到这笔钱吗？(2个月没有业绩就会被开除)，这块具体可以问谁？

追答

离职时单位应当一并支付给你，你的补偿金社保会先行支付到单位。开除不影响领取工伤待遇。

追问

谢谢

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