总裁、执行长、董事长、经理职位的区别？

Question

如题所述

Answer 1

首先，在中国，根据《公司法》的规定，企业里只有董事长、经理这两个才是法定的职务名称，总裁或执行长只是企业按照自己经营管理及组织架构需求来设定的职务名称。1、董事长：由董事会选举产生，是股东利益的最高代表，对董事会负责。其主要职能是召集、主持董事会会议；提名任免总经理及其他高管；检查董事会决议的实施情况；决定公司的发展规划、经营方针等重大事项；……2、经理：由董事长提名，董事会审议通过后任命，是公司业务执行的最高负责人。其主要负责主持公司的生产经营管理工作，并向董事会负责。注意，这里的经理指的是《公司法》定义的经理，一般企业管TA叫总经理，并非那些“中层干部”或“部门经理”。3、总裁：英文为President，对应中国公司的职务大概相当于总经理，但一般应用于较大型的集团企业职务设定里。4、执行长：这里应该叫“首席执行官”，大陆对CEO的译名，香港译为“行政总裁”。简单的说，CEO是西方企业因为经营管理的实际需求，衍生出的介于董事长和总经理职能之间的新职务名称。TA既行使一般总经理的经营管理权及行政权力，又拥有一般董事长对公司重大事项的决策权。 当然，目前国内对企业职务的叫法很混乱，以上的介绍只能给你做点参考。现实中，一个企业真正掌权的也许是董事长，也许是CEO，也可能是总经理，更多的情况是身兼数职。

Answer 2

简单来说。董事长负责董事会。董事会是股东选举出来的，掌控公司一切事物，有的时候比股东权力都大。
但是公司日常经营，是总裁、执行长、总经理负责的。他们是公司的职业经理人，负责日常管理的二把手。
总裁一般比总经理大很多。执行长就是首席执行官，跟总裁差不多，但是不常见，我知道的不多。
经理是一个部门的一把手，甚至只是一个团队的一把手，连一个部门都管不了，就管一个团队而已。
甚至有的时候，一些企业拥有门店，大型的门店就是经理负责。比如餐厅、家电城、家具城之类的就是经理。