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一家公司要求新员工入职时缴纳500块押金(但是单据上填的是培训费)和200的服装费,不知道是否合法?
现在我已经交了,而且也不做了,可是公司不退,我该如何维护自己的权益?我该怎么样去做才能拿回?
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推荐答案 2008-09-06
不合法的,,晕,,,,你想想看,,培训费和服装费。。人家怎么给你退,,,他就说钱已经花在了你们身上。。培训了,,工装了。。
你打当地的劳动冲裁的电话咨询下,。。。然后在给你们公司打电话,告诉他你已经咨询过了,,他们那样做是违法的。。现在只要把钱拿回来就没事。。。不然就去告他们……,到时候他们还要出仲裁费用,,就不止500了、,哈哈,,如果还没效果只有就去告了。。。
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其他回答
第1个回答 2008-09-06
他们是违法的,你到当地的劳动局申请劳动仲裁,肯定没问题。
第2个回答 2008-09-06
您当初交钱,您也有责任,交上的钱是没发退了,您自认倒霉
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