经理让我辞退同事，我该怎么跟他说啊？愁啊

Question

怎么辞退员工啊，一个月前来了一个新员工，试用期一个月，他来了就知道玩游戏，聊天，提醒过他好多次，都没效果，一个多月来，也没什么工作业绩，今天经理让我辞退他，但是我从没辞过人，我该怎么跟他说啊？请大家帮帮忙，谢谢

Answer 1

这个不管怎么说都会伤害到他,只是伤害大小的问题。可以先说说他的优点，赞扬一番，然后再说，会好受些。比如，我很欣赏你热爱自由的性格。。。可经理不喜欢你这样，经理叫我告诉你，外面的世界才是最自由的。这样说他应该就会明白吧。

Answer 2

就直接说就可以了，毕竟是他自己的工作态度有问题，要是态度端正其他的还可以磨练，现在连基本的正确的态度都没有，还有什么犹豫的呢？
你作为一个经理要有这方面的魄力的，行就是行，不行就是不行，优柔寡断的性格也需要历练。

Answer 3

你就跟他说，明天你就不要来了，我们这不适合你的发展，就可以了。

Answer 4

多说说他不足的地方,鼓励下他

Answer 5

这种事情交给人事做就行了