劳动法规定，用工单位必须在员工用工之日起三十天内为员工购买社保。按照规定，社保在缴纳满15年以上，并且达到退休年龄之后，是能够领取养老金的，对于社保交15年具体能领到多少钱，想必也是很多人好奇的。那么，如果交15年社保退休工资表是怎样的？下面法律快车小编来带大家一起看看。
一、15年社保退休工资表是怎样的
社保退休养老金=（当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×［缴费年限（含视同缴费年限）×1%+]个人账户储存额÷计发月数。）
本人指数化月平均缴费工资：
（员工参加工作至退休时缴费年限的每月缴费指数之和÷缴费年限的月数）×员工退休时上年度本市在岗职工月平均工资
员工每月缴费指数为：员工每月缴费工资÷缴费时当年度本市在岗职工月平均工资。
计发月数＝101～195（国务院规定：50岁退休-195；55岁退休-170；60岁退休-139；65岁退休-101）
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