33问答网
所有问题
刚入职还没转正就怀孕了
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-01-16
面试进入公司以后,发现怀孕,公司没有要求刚上班就不能怀孕的情况下。正常怀孕就可以。没有异常情况,按照公司的规章制度按时上下班,能够干好自己的工作就行。如果怀孕不能胜任自己的工作,不管是到公司多长时间,最好是先辞职,如果为了工作流产,对身体的创伤大。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/0c040d0B0B4d4RPW4c.html
相似回答
刚入职还没转正就怀孕了
答:
刚入职还没转正就怀孕,
这确实可能会对个人的职业生涯带来一些挑战,但并不意味着这是职业发展的终点
。合理规划和积极沟通可以帮助女性员工平衡职业生涯与家庭生活。对于这种情况,首先,女性员工需要了解并评估自己的权益。在很多国家和地区,有法律保护怀孕女性在工作场所的权益,防止因怀孕而遭受歧视或不公平...
未转正
,
怀孕了
可以被公司辞退吗
答:
公司在试用期内,是可以辞退员工的
。相关法律法规规定是不能以员工怀孕为由辞退员工,但是,可以以其他理由辞退员工的。试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
入职后
发现
怀孕
,主动跟老板说,目前老板要求签试用期考核指标,是否合理...
答:
一般情况下,试用期考核指标是企业管理的常规要求,但是这样的要求也需要遵循法律法规的规定,
不
能违反国家法律法规和劳动合同法的规定。对于
怀孕
员工,企业应该根据《中华人民共和国劳动法》和相关政策法规进行合法合规的雇佣和管理,并保障其合法权益。同时,企业也应该采取措施保障怀孕员工的健康和安全,对其...
大家正在搜
试用期怀孕 到转正才说
试用期怀孕
讨厌一些女的入职半年就怀孕
刚面试上国企怀孕了
转正后说怀孕4个月了
被告知辞退30天内发现怀孕了
高情商给领导说自己怀孕
新入职就怀孕有影响吗
裁员签字后发现怀孕