我是事业单位员工，跟单位签订的聘用合同三年已经到期，我提出不再续签，辞职。但是合同里写着中断合同（
我是事业单位员工，跟单位签订的聘用合同三年已经到期，我提出不再续签，辞职。但是合同里写着中断合同（辞职）需要缴纳违约金两万。请法律专家帮我看看，这样的规定符不符合法律规定，有没有效？下面是合同其中一页的照片，其他内容就是常规，没什么特殊规定。也没有经过单位出资的进修。这个违约金有什么办法可以不交？要处理妥当才能顺利拿到档案。谢谢。
不会的 这个和你文中没有关系的 你只要做满三年就可以了 公司没有资格说你付违约金的 这不需要担心追问
合同有一句是:乙方终止合同（辞职）需征得甲方同意，并向甲方缴纳违约金两万
追答这怎么可能 那你就去劳动局告他
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2015-10-08
中断指的是这份合同期间，已经到期就不属于中断了，而是续不续约的问题。追问
括号里面写着辞职，不知道这个怎么弄呢？
追答辞职是说在签订这个合同期间（3年内），你不放心直接可以问你们单位不就清楚了。
追问单位就是说五年内辞职都要交，但是他写的不太严谨，漏洞百出，想不交只能走法律途径。
追答合同上规定的期限是？
追问签了三年。但是规定五年内辞职就要违约金
追答那只有按合同，再等两年走人。
追问呃呃呃
本回答被网友采纳
相似回答