公务员不转正的几率

Question

如题所述

Answer 1

很低。
      1、转正考核很简单。发一张表格下来,填完,交上去。搞定。表格的主要内容是自己从思想、工作、生活、反腐等方面写写自己一年以来的情况。各级领导阅后,同意,签字。
      2、试用期的公务员也是公务员了。只要不是原则性问题,组织是会挽救的。本来人手就不足,好不容易招了一个,要是通过试用期,这不是说明招聘的人员吃干饭吗。所以,这种情况,是尽量避免的。
      3、还没听说有谁试用期被刷的。环境育人,再挫的人进了这个环境,也会潜移默化地进步的。