误餐补助如何进行财税处理?会计们应该清楚!
一、
误餐补助是什么?
误餐补贴,是指按照财政部门的规定,因公在市区、郊区工作,无法在工作场所或返程用餐,但确有必要外出用餐的,按照实际误餐的数量,按照规定的标准收取误餐费。
也就是说,误食补贴不是每个人都有的,也不是每天都有,而是因为工作原因,不能回家吃饭。
二、企业发生的误食补贴该怎么算?
在员工提供的劳务期间,公司将应付的误食补助作为一项负债(借记“应付员工薪酬-工资”),按照提供劳务的受益对象,按以下情形处理:由生产产品、提供劳务负担的误食补助,计入产品成本或劳务成本;由在建工程、无形资产负担的误食补助,计入建造固定资产或无形资产成本;其他误食补助,计入当期损益。比如因维修公司员工外出维修,无法按时回家用餐而造成的误食损失,应当记入“劳务成本”。
公司销售人员因出差或不能按时回国而产生的误食补贴,应当记入“销售费用”。
三、误餐补贴是不是要征收个税?
按照《国家税务总局关于印发
的通知》(国税发〔1994〕89号)的规定,误餐补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征个人所得税。
提醒各位,因单位不提供伙食而发放的伙食补贴,按当月工资、薪金所得计算个人所得税。
四、误餐补助是否构成社保缴费基数?
按照《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》国家社会保险局《工伤保险监督管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心发[2006]60]60条),误餐补贴不计入工资总额,在计算基数时予以排除。
智慧的老板“节税”,聪明的老板“避税”,愚蠢的老板“偷税”。
不懂财务的老板:
不是在“交税”的路上,就是在“交罚款”的路上。
不是在“监狱”的路上,就是去“监狱”的路上。
中国的国税环境极为复杂,无论是老板或个人,尽管非财务人员,也必须具有税务意识。<