中秋节过节费节后给行不行

Question

如题所述

Answer 1

可以
过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利。国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放。一般的公司节假日员工过节费及发放标准:一、法定节假日包括:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。二、其他节假日包括:妇女节。三、新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费；在节前离职或节前1个月内已经在办理离职手续的员工，不再发放相应过节费。四、过节费发放一般包括公司全体员工(不含临时工)。