33问答网
所有问题
在单位干了八年,没有签订劳动合同就是临时工吗?单位一直也没给缴纳社保,如果辞职,有什么样的补偿和赔
在单位干了八年,没有签订劳动合同就是临时工吗?单位一直也没给缴纳社保,如果辞职,有什么样的补偿和赔偿呢?
举报该问题
推荐答案 2016-02-10
以单位不交社保的理由辞职,要求单位补交社保,每工作满一年补偿一个月工资
给单位辞职信就可以马上离职
如果单位不主动补交和补偿,可以拿身份证和能证明劳动关系的证据去申请劳动仲裁
依据劳动合同法第38.46.47条
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/0c0WWd4hBB500dRdch.html
其他回答
第1个回答 2016-02-10
什么都没有
追问
什么都没有?
第2个回答 2016-02-10
相似回答
在单位
上班
8年没有签订劳动合同也没
有购买
社保,如果辞职,
是否可以申请...
答:
首先,
没签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿,但是目前的情况来说,您这个很有可能过了时效
。但是您的可以申请单位帮您补缴社保。听您的口气,目前是想离职对吧,您可以以单位不缴纳社保为由,提出被迫解除劳动关系,到到劳动仲裁去仲裁单位,可以争取到经济补偿金等相关利益。其次,听您的口气,发工资...
入职
八年,
公司
没签劳动合同
没交
社保
要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没
签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法
缴纳社会保险
的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据医...
我
在单位
工作
8年吗,单位一直没给
我
缴纳
养老保险,现在我准备
辞职
呢,我该...
答:
目前的政策是即使是在试用期内也应该给员工上社保的。
所以你的这种情况应该是完全可以申请劳动仲裁,来维护你应有的利益
。在一个单位工作八年真的是一个不断的时间,如果一直没给你缴纳社保,他们是肯定是违法的。所以你完全有理由去申请劳动仲裁。单位的这种做法是不对的,所以去申请劳动仲裁之前跟单位...
大家正在搜
在单位干了9年临时工
我在单位干了7年临时工
在单位干到60临时工怎么办
长期在一个单位干临时工
临时工劳动法工资结算
单位临时工可以干多久
临时工劳动法
在单位干了20年临时工
相关问题
我在单位工作8年吗,单位一直没给我缴纳养老保险,现在我准备辞...
我在用工单位8年一直没有给我签订劳动合同,也没有给我缴纳社保...
在单位干了8年了,现在离职了没签合同也没有买社保,请问可以投...
事业单位临时工工作20年,未签订劳动合同,未缴纳社保。身体原...
!在!单位工作十年,没有签订劳动合同,没有缴纳劳动保险,该怎...
我在干了8年都是单位一直没有给我签订劳动合同和购买社保,现在...
没有签劳动合同也没有交社保随时可以辞职吗?