在单位干了八年，没有签订劳动合同就是临时工吗？单位一直也没给缴纳社保，如果辞职，有什么样的补偿和赔

在单位干了八年，没有签订劳动合同就是临时工吗？单位一直也没给缴纳社保，如果辞职，有什么样的补偿和赔偿呢？

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推荐答案 2016-02-10

以单位不交社保的理由辞职，要求单位补交社保，每工作满一年补偿一个月工资
给单位辞职信就可以马上离职
如果单位不主动补交和补偿，可以拿身份证和能证明劳动关系的证据去申请劳动仲裁
依据劳动合同法第38.46.47条

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第1个回答 2016-02-10

什么都没有追问

什么都没有？

第2个回答 2016-02-10

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在单位上班8年没有签订劳动合同也没有购买社保,如果辞职,是否可以申请...答：首先，没签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿，但是目前的情况来说，您这个很有可能过了时效。但是您的可以申请单位帮您补缴社保。听您的口气，目前是想离职对吧，您可以以单位不缴纳社保为由，提出被迫解除劳动关系，到到劳动仲裁去仲裁单位，可以争取到经济补偿金等相关利益。其次，听您的口气，发工资...

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