因病向单位请假五个月,假满了单位就不给上班,这样做合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

只要你是正常因病请假，并能提供病历证明等相关手续，有的单位需要提供2等甲级医院的病历证明。假满了，单位不给上班，不仅不合理，而且违法了劳动合同法，侵害了你的合法权益，可以向所在地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

Answer 2

因病请假。假期满了以后单位不让你上班，这样做是完全不合理的，因为你们劳动合同有规定。如果他还是不执行，你可以向当地的劳动仲裁部门。去说明你的情况，让他们替你做主。

Answer 3

只要有相关的病历证明，请假证明，就可以到相关部门去申诉，因为单位的做法是违法劳动法的