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在公司十几年没交保险,之后签劳务协议被辞退,能要求补偿保险金额吗
女50岁之前十几年一直没交保险,刚过50岁签订了劳务协议被公司解聘,可以要求公司赔偿之前公司所要交的保险费用吗
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推荐答案 2020-04-29
达到法定退休年龄一年之内(即51周岁之前)可到当地劳动仲裁申诉,要求用工单位补缴社会保险费。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://33.wendadaohang.com/zd/0c454hW0Wc54BRWc5c.html
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第1个回答 2020-04-29
请你准备好充分理由向12333反馈,索赔~
第2个回答 2020-04-29
要看50岁之前用工形式,和单位签订的劳动合同还是劳务协议?如果之前也一直签订劳务协议,就不太好维权
本回答被网友采纳
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辞退10年
以上的员工,需要做出
补偿吗
?劳动法上面有规定吗?
答:
在一个企业工作中十年之上
被辞退,
依据《劳动合同法》的
要求,
赔偿规范为:每工作中一年付款一个月薪水的经济补偿金。用人单位违反规定解除劳动合同的,要二倍付款经济补偿金,即每工作中一年付款2个月薪水的经济补偿。法律规定:依据《劳动合同法》的要求,有二种状况劳动力企业必须向劳动者付款经济补偿...
...
劳务
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被辞退,
我该怎么计算
补偿
...
答:
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补偿视情况确定
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答:
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