我们公司最近要倒闭了，我在这工作了两年，公司说只赔偿2个月的工资，不知道这样合法吗

Question

如题所述

Answer 1

　　被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

Answer 2

　　如果你所在的用人单位倒闭，而不是其它的原因辞退你，用人单位说的没错，支付你二个月的工资补偿即可。
　　但是，如果用人单位不是提前三十日通过工会或者直接向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后辞退你们，你们还可以要求单独得到一个月工资的代通知金。本回答被提问者采纳

Answer 3

公司都快倒闭啦，给你赔偿2个月的工资以经很不错了

Answer 4

你工作两年没付你工资？？根据劳动法辞退付三个月的，不过没什么厂能执行，有2个月你就阿弥陀佛了。追问

不是没付工资，而是他要倒闭了，而且是签了合同的，合同还没到期

追答

倒闭了银行合同期内最多赔三个月工资，给你2个月算不错了。

Answer 5

做人要知足，老板要破产了，找谁要钱？