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人力资源管理系统包含哪些功能模块?
如题所述
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推荐答案 2021-04-15
人力资源管理系统的功能模块,一般是按照人力资源管理的模块划分,譬如DHG数字化人才治理系统就根据人才管理的六大模块划分为:
1、战略化组织架构:依据人才战略,通过内外结合的方式实时优化组织结构;
2、人才引进:通过知识、技能、素质三个维度形成胜任力模型,科学匹配候选人;
3、人才培养:以实际场景和个人发展适配相应培训课程,达到员工能力提升的快速路径;
4、战略绩效:将企业战略分解到每一个部门、每一个员工,真正做到用绩效推动企业战略发展;
5、薪酬激励:用最优化的薪酬分配和激励方案来提高员工的工作积极性,达到激励员工的最终目的;
6、员工关系:完善的员工服务链,促进员工关系和谐发展。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2022-04-22
根据华一软件多年的经验,人力资源管理系统常见的功能有:
1、人才招聘:从外部和内部招聘人才;
2、员工培训:员工入职、能力提升、岗位培训,提升员工综合能力;
3、考勤门禁:智能排班考勤,区域门禁管理;
4、绩效考核:绩效设定和绩效考评;
5、工时薪酬:工时薪资,多岗位薪资计算;
第2个回答 2020-08-13
windows操作系统最大的特定就是可视化,这是最简捷实用的了。所以,直接上图:
相似回答
人力资源管理
的六大
模块
是
哪些
答:
人力资源管理六大模块是通过模块划分对企业人力资源管理工作所涵盖的内容的一种总结,
具体指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
。各大模块虽各有侧重点,但是它们是紧密联系的,任何环节的缺失都会影响整个系统的失衡,是一个有机的整体。1.人力资源规划 人力资源...
人力资源管理系统
的六大
模块
答:
人力资源管理系统的六大模块具体是指:
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
。1、人力资源规划 人力资源规划,主要是根据公司的发展战略,推导出公司未来的人力资源需求,包括数量,也包括具体的岗位、要求等;另一方面盘点现有人员,从而计算出人力资源的需求缺口,进一步...
人力资源管理系统
的
功能
介绍?
答:
人力资源管理系统(HR)的主要功能包括
基础业务子系统、组织管理系统、招聘选拔子系统、培训发展子系统、绩效管理子系统、薪酬福利子系统
、决策支持子系统和人力成本分析等功能模块。(上述内容仅适用于广东联通用户)
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