辞职并不是闹翻,而且以后还是要找工作,大概率是在同行业的,所以还是要认真对待,体面的来体面的走,让前老板前同事对你都没有什么意见才行。虽然说辞职一般就两个原因,钱不够或者受委屈了,所以每个人辞职或多或少都带着点情绪,但我认为还是要把该做的事情做好,挥挥衣袖,不带走一片云彩的离开。
首先辞职要按照公司的规章制度来,可不是想来就来想走就走,提前一个月打书面辞职报告,做好自己未完成的工作,协助人事进行新员工的招聘等等,这样一套做下来,公司上上下下会认为你是一个有责任有担当的人,而且自己也有时间去找寻新的机会,这一个月的缓冲期是必须要有的。
然后就是在提出辞职之后,我们的工作应该怎么做。很多人因为和领导闹了矛盾,不想工作,所以一旦提出辞职之后就什么事情也不干了,就在公司里面耗时间,和同事之间也没那么和谐了,抱着反正我以后再也不用跟你们这些人打交道的想法来工作,这种我觉得是最傻的,所谓送佛送到西,做事情有头有尾也是对自己的交代。
最后就是做好交接工作,虽然说离职的时候都有交接表格,但是很多了几个字就写完了。这对于公司,对于之后接替你岗位的人来说也是非常不负责任的。如果工作年限久了,一定要额外准备一份详细的交接文档,梳理自己未完成和已完成的工作,相关的对外联系人员信息都需要交代明白。