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如果公司拖欠了一个月的工资但是等到下下次发工资的时候把这次工资也发了这算违约吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-16
这种情况一般不算违约,拖欠工资不超过一个发放工资周期就不算违约。
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其他回答
第1个回答 2020-03-16
算。参考第38条
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发工资
,本
月工资
20号发放是否认定为
公司违约
答:
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
公司拖欠
员工
工资
怎么办???
答:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
公司
签的合同是下
个月
15号
发工资
,今年都是在往后拖迟,基本都会在下个月...
答:
违法
。如果公司拖欠工资,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;劳动监察大队协调无效,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以起诉到法院,要求强制执行。法律分析用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付...
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