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在本单位连续工作不足5年,距离法定退休年龄不足5年,企业能否辞退,或者被辞退后能否获得赔偿金?
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推荐答案 2017-11-13
合同没有到期 不能无故解除劳动合同 距离退休不足5年的 可以要求签订无固定期限劳动合同 违反合同解除合同的可以获得赔偿金
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在本单位连续工作不足5年,距离法定退休年龄不足5年,企业能否辞退,或者
...
答:
《劳动合同法》42条规定是在本单位连续工作满十五年且距离法定退休年龄不足五年的,
用人单位不得依据40、41条解除劳动合同
;你的情况不属于上面这个阻止条件,但是在劳动合同期限内,企业如果没有合法依据或者没有遵循合法程序(43条规定的工会程序)辞退你,都构成违法解雇,你可以依据《劳动合同法》87条...
在本单位连续工作不足5年,距离法定退休年龄不足5年,企业能否辞退,或者
...
答:
合同没有到期 不能无故解除劳动合同 距离退休不足5年的
可以要求签订无固定期限劳动合同 违反合同解除合同的可以获得赔偿金
公司
能否辞退
差
5年退休
的老员工
答:
一、公司能否辞退差5年退休的老员工?
理论上是不可以的
,公司不能随意辞退的情形如下:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的...
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