对于退职人员的待遇，主要基于以下几种情况：一是经医院证明和劳动委员会确认，因完全丧失劳动能力且不具备退休条件；二是由于年老体弱，医院和委员会确认无法继续从事原工作，且单位无适合的轻便工作分配；三是个人自愿退职，退职不会影响单位的生产和工作。具备这些条件的职工，可以享受相应的退职待遇。
退职待遇主要包括三个方面：首先，退职生活费按月发放，金额为本人标准工资的40%，最低保障为25元。其次，工人的退职费支付方式有所不同，企业单位由企业承担，党政机关、群众团体和事业单位则由退职人员居住地的县级行政部门预算支付。医疗待遇方面，退职人员享有与在职职工相同的权益。
具体待遇包括：退职生活费按退休前基本工资比例发放，且不低于国家规定的最低标准。医疗待遇方面，退职职工享受与在职职工相同的医疗服务。然而，退职职工的丧葬补助费仅按照上年度全省社平工资的3个月发放，没有一次性抚恤金，直系亲属也无法申请生活困难补助费。这些规定旨在确保退职人员的基本生活保障。
退职人员退职是指职工因病残基本丧失劳动能力，但在年龄、工龄或个人缴费年限方面又不具备退休条件的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认、组织批准后退出生产或工作岗位，并按国家有关规定给予一定的物质帮助和被补偿，进行休养。