(一)个人报名。符合招聘条件的人员向我校提出应聘申请,填写《2017年学校招聘教师应聘人员报名表》,并提交有关材料。包括:毕业生就业推荐表、学历学位证书(2017年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。
(二) 资格审查。学校招聘小组对应聘人员报名资格和条件进行审查,确定进入面试人选。
(三)面试考核。学校招聘工作领导小组组织面试考核,对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察,并进行10-15分钟的课堂教学能力考核。
(四)审查确定。学校招聘工作领导小组对应聘人员进行汇总、研究,提出拟聘用意见。
(五)签订聘用协议。学校与聘用人员当面办理招聘有关手续。试用期半年,试用期满合格者正式签订聘任协议。
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