1. 截至2022年,机关事业单位养老金并轨过渡期已进入第八年。尽管如此,只有江苏、福建、陕西、浙江、四川等地的退休中人已重新核发养老金,其他地区的退休中人养老金补发尚无确切消息。
2. 假设一位山东省机关事业单位的退休中人在2019年11月办理退休,如果2022年11月补发养老金,他们将根据具体政策获得相应的养老金补发。
3. 在养老金并轨十年过渡期内退休的中人,其养老待遇的核定采用新老办法对比,并按照限高保低的原则确定养老待遇。
4. 上述退休中人于2019年11月满60岁退休,12月开始领取基本养老金,每月约为6300元。退休前,他们的职务职级和工龄工资约为4200元,津贴和补贴合计约为2600元。
5. 该退休中人工龄43年,其中视同缴费年限38年,实际缴费年限5年,养老保险平均缴费指数和过渡性系数有待确定。
6. 以济南市为例,2019年养老金计发基数约为5448元。据此推算,老办法核定的养老待遇预计每月基本养老金为4200元。
7. 新办法核定的养老待遇包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金。据此推算,新办法核定的基本养老金每月预计可领取7296元。
8. 新办法核定的养老待遇比老办法核定的养老待遇高出916元。
9. 如果该退休中人所在地区的老中待遇已理顺,那么2019年12月应领取的养老金约为6380元加上916元的差额。
10. 如果该退休中人所在地区在2022年11月补发重新核定后的养老待遇,他们将能享受35个月的养老金差额补发,其中包括2019年12月至2022年10月期间的差额补发。
11. 总计差额补发约为22076元,加上2022年11月起发放的重新核定后的养老待遇,预计每月可领取的养老金将有所增加。
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