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涉密人员离岗离职实行什么管理
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第1个回答 2024-03-10
其实行脱密期管理。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条的规定所确定的。脱密期管理是指在一定期限内,在就业、出国(境)等方面,对离岗离职涉密人员采取的限制措施。
涉密人员离岗离职时,应清退个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,并与所在机关单位签订保密承诺书,明确保密义务和法律责任。脱密期内未经审查批准,不得因私出国(境),不得擅自到境外驻华机构、组织或者外商独资企业工作,不得为境外组织、人员或者外商独资企业提供劳务、咨询或者服务。
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涉密人员离岗离职实行什么管理
答:
涉密人员在离岗离职前,
必须完成一系列的保密工作。首先,他们需要对其所掌握、保管和使用的涉密载体进行清理,确保没有遗漏或遗失
。其次,涉密人员必须按照保密规定进行涉密信息的移交工作,确保涉密信息的安全转移和保存。同时,他们还需要办理涉密载体的销毁手续,对无法移交的涉密载体进行安全销毁。此外,涉密...
涉密人员离岗离职实行什么管理
答:
涉密人员离岗、离职,
应清退涉密载体、签订保密承诺书,接受脱密期管理
。涉密人员在脱密期内陆枯拦,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。涉密人员离岗、离职要清退涉密载体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备,如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息...
根据保守国家秘密法规定
涉密人员离岗离职实行什么管理
答:
根据保守国家秘密法规定,
涉密人员离岗离职实行保密管理
。具体来说:首先,涉密人员在离岗离职时,涉及到的保密事项并未因人员的变动而解除。因此,必须对离岗离职的涉密人员进行相应的管理和监督,确保国家秘密的安全。这是维护国家安全的重要措施之一。其次,在涉密人员离岗离职后的一段时间内,为了持续防止...
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