什么样的人才最讨厌呢？

Question

如题所述

Answer 1

每个人都有自己的个性，都有讨厌的人。以下这十种人，你最讨厌哪一种。
1.整天哭穷的人
整天哭穷喊没钱，比如刚交完房租，要还信用卡，刚买了某某东西手头紧等。感觉就是怕别人向他借钱一样，或者又像是随时可能向你借钱似的。.整天吹牛的人
和哭穷相反，有些人就是喜欢吹牛。家里有几套房、有几辆车、认识某某某大佬等等。不过你真正有事儿要他帮忙时，就会推三阻四、啥都不行了。3.整天抱怨的人
有些人总是负能量满满，整天抱怨这个抱怨那个，要么就是没钱，要么就是谁谁谁惹到了她，仿佛全世界都在跟她作对。.整天装纯的人
装纯、卖萌、装天真，年纪一大把了，还像个孩子似的。说话嗲声嗲气，很会撒娇，明明是自己不讲理还要别人让着她。5.办事拖延症的人
这种人办事总是很拖拉，效率极低。你明明都快急死了，她还在那里不慌不忙的。要她做一件事，总得催促个好几遍。就好像是排队叫号，等着她给你办事似的。6.拍马屁的人
没有自己的立场，典型的势利眼，领导说什么就是什么，喜欢拍马屁。为了讨好领导，经常向领导打小报告，就像是领导安排在同事之间的眼线一样。.当面一套背后一套的人
为了迎合他人，当着人前是一套说法做派，但是在背后又是另外一副嘴脸。虽然表面上和眼前这位说得很开心，但是心里并不是这么想的，甚至在背后还会算计他。8.爱推卸责任的人
出了什么问题总是能把责任推得干干净净，明明是自己的问题，但是没理也能辩三分。而且反应速度还很快，特别善于甩锅，即使你有理，也说不过她。9.爱挑毛病的人
这种人是典型的柠檬精、杠精，总是会挑刺。比如你买了一辆新车，他说牌子口碑不好、配置低；你买了套房子，他说风水不好；孩子上大学了，他说专业差。典型的气人有笑人无。10.喜欢八卦的人
有些人总喜欢打听别人的隐私，甚至面对当事人也毫不忌讳，不管别人想不想回答，经常刨根问底。如果你不回答，还会被她说小气之类的。以上这十种令人讨厌的人，你最烦哪个？其实烦哪个并不重要，重要的是明明讨厌，却还不得不与她相处。哎，做人难啊。

Answer 2

作为一名员工，我理解领导在职场中喜欢不同类型的员工。尽管这可能看起来有些不公平，但我认为领导们更倾向于与那些“笨但听话”的员工合作。

首先，我要明确一点，我所说的“笨但听话”并不等同于智商低下或能力不足。相反，我指的是那些愿意遵循指示并按照领导的要求完成任务的员工。这类员工通常更注重细节，他们能够准确地按照要求完成工作，而不会因为自己的想法而偏离目标。这种稳定性和可靠性使得领导们更容易信任他们，并且不需要花费额外的时间和精力来监督他们的工作。

其次，听话的员工往往更愿意遵守公司的规定和价值观。他们不会在工作中表现出太多的个人主义或独立思考，而是更多地关注于团队的整体利益。这种团队合作精神是领导们所看重的，因为它有助于营造一个和谐的工作氛围，并提高工作效率。

相比之下，能力强但孤傲的员工可能会给领导带来一些挑战。虽然他们在专业领域可能非常出色，但他们往往缺乏与他人合作的能力。他们可能不愿意听取他人的建议或意见，甚至可能在团队中表现出一种傲慢的态度。这种态度可能会引起其他员工的不满，并破坏团队的凝聚力和合作精神。

此外，能力强但孤傲的员工也可能会对自己的成就过于自信，导致他们对他人的贡献不够重视。这种自大的态度可能会让领导感到不舒服，因为他们希望看到团队成员之间的相互尊重和平等对待。

总之，虽然能力强但孤傲的员工在某些方面可能具有优势，但在职场中，领导的喜好往往偏向于那些“笨但听话”的员工。这是因为他们的稳定性、可靠性和团队合作精神更符合领导的期望，有助于营造一个和谐高效的工作环境。