33问答网
所有问题
公司招聘员工,说试岗期三天,结果干了一天就以员工满了为由辞退,那试岗你一天该向公司要工资吗?急等
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-09-09
按劳动法讲,干一天也是有权利要工资的,按个人观点和经历讲,其实不要也可以,毕竟只有一天,说的三天试岗,只有一天就通知了,说明公司也不是恶意用人不给钱,可能真的不合适,毕竟我们也会有觉得公司不合适,主动辞职的情况,说走就走了。佛说一切都是最好的安排,也许下一份工作会更好,向前看,放开怀,祝你好运连连哦!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/0cBd0RPhPWBWWWRB5c.html
其他回答
第1个回答 2023-09-09
在很多公司看来,试岗期是不用支付工资的,因为员工还没有真正开始工作。然而,试岗期是双方相互考察的阶段,员工虽然没有正式入职,但已经为公司提供了劳动,付出了时间和精力,所以试岗期应该获得相应的工资。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内应当获得相应的工资。因此,试岗一天也应该支付员工一天的工资。如果公司不支付工资,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
相似回答
第
一天试岗期
后就不想再去,应该怎么和单位说比较合适?
答:
“
试用期
”是企业和员工相互之间的一个选择期间,即使企业解退员工也不需要负补偿金,但是在”
试岗期
”企业解除员工是需要付补偿金的。科学试岗 责任分工到位。为了更科学地为
试岗人员
搭建展示知识水平、综合素质和适岗能力的平台,仁怀市在充分调研基础上,结合合马镇实际,明确两位试岗人员分别抓罗村 “四...
用人单位
试岗一天辞退员工
有工资吗+用人单位以给对方造成损失
为由辞退
...
答:
用人单位,
试岗一天辞退员工
有工资吗,像这种情况的话应该是没有工资的,因为现在很多的单位都会有
试用
期有的岗位会有
三天
的试用期,而有的岗位比较有重要性的话就会有三个月的试用期,只有你过了试用期他,我们才会跟你签订正式的合同。
试岗
第
一天
可以中途走吗
答:
试用期
第一天辞职不可以马上走,对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给工资且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
大家正在搜
试岗三天不给工资合法吗
为什么要试岗三天
试岗三天就不想去了
公司三天试岗什么意思
三天试岗期合法吗
公司要求员工提前到岗
新员工试岗工作总结
到岗三天可以选择吗
试岗三天应该注意什么