问题一：每月的工作日为21.75天是怎样算出来的？
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
- 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
- 季工作日：250天÷4季=62.5天/季
- 月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
问题二：2015年每月的工作日是多少天?
2015年每月工作日如下（以实际情况为准）：
- 一月份：21天
- 二月份：17天（2015年为平年）
- 三月份：22天
- 四月份：21天
- 五月份：20天
- 六月份：21天
- 七月份：23天
- 八月份：21天
- 九月份：22天
- 十月份：18天
- 十一月份：21天
- 十二月份：23天
问题三：5个工作日怎么算？
5个工作日指的是5天上班的时间，遇到周末或者法定节假日则顺延。例如，从9月28日开始计算，那么9月28日至30日3天算3个工作日，第四和第五个工作日因为国庆节顺延到10月8日和9日。
工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工虚并工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。
问题四：一个月平均工作多少天？怎么计算的？
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定：
- 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
- 季工作日：250天÷4季=62.5天/季
- 月工作日：250天÷12月=20.83天/月
日工资、小时工资的折算方法为：
- 日工资：月工资收入÷月计薪天数
- 小小时资
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