正式工提交辞职申请公司让提前走属于违反劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

离职日期没到就赶人走不合法。辞职报告未到期，公司让提前走人原则上不合法，属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。

员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。

公司提前解除劳动没有合法的理由是可以向公司主张补偿金或赔偿金的。如果没有理由或者不是你的原因而让你提前离职，公司应当赔偿2个月工资给你；如果是出现了法定的解除情况，需要提前30日通知你并补偿1个月工资

望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

【法律依据】：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。