谈谈互联网公司需要什么样的年轻人

如题所述

在互联网企业工作就要做到以下几点:

    吃苦耐劳,有上进心;

    不耻下问,有问题及时提出,不拖延;

    尊重自己的领导和同事;

    不安于现状,敢于创新,接受挑战;

    遇到问题时,有自己的独特见解;

    心态良好,不随意表现自己的情绪;

    有自己的目标和规划,并能够一步步完成;

    有较强的执行力;

    爱学习,对工作有责任心和事业心,并能够认真完成;

    喜欢与人交谈,能够在新环境中快速融入集体中;

    有团队协作意识,善于发挥自己的长处。

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第1个回答  2017-02-20
如果你们并不在互联网行业,其实你们还是可以利用互联网做很多事情,下面就是我认为的可以利用互联网习得的三种能力。
1. 快速学习能力
坦白讲,我觉得如今的教育体系已经跟不上时代。年轻人在学校里面学到的东西对于很多公司来说一文不值,在美国已经有越来越多的年轻人放弃读大学。Ivan 的学校在台湾很一般,学的专业也跟互联网没关系,但他在业余时间的学习能力成就了他。当如今在互联网上,你可以学到你想学到的任何东西,不管是焊接电路板还是最新的swift语言。相信在未来最抢手的人才是那种可以通过互联网迅速习得技能解决问题的人。
2. 自我营销能力
互联网还有一个神奇的功能,就是能把个体的影响力最大化。“英雄不问出处”,互联网真正做到了。不管是微博上那些草根大V,还是淘宝上卖各种产品的小镇女孩,总而言之,只要你有一技之长,互联网就有给你展示的舞台。这样做不但能让你潜在的雇主和合作伙伴找到你,而且当一份你喜欢的工作机会降临到你面前,那些就是你最好的简历。现在大红大紫的王自如就是最好的例子。
3. 国际视野
互联网正在迅速让世界变成一个村落,未来行业整合将跨国界在世界范围内快速进行,我们不妨像 Ivan 一样将视野投向海外。习得一门外语,到某个国家短暂交流和学习,都是值得的投资。
最后一个问题,如果你刚刚毕业,有两份工作—一家高大上的外企和一份屌丝的互联网创业公司,应该选择谁?
我会说后者。不久前谷歌创始人说未来打量传统工作会被机器取代导致许多人失业,而一个互联网高管也告诉我,他们现在招人宁愿要没有经验的新人也不要大型外企的员工,因为他们知识解构单一,还往往自以为是不愿意学习新东西。所以那些刚毕业的年轻人,与其去高大上的外企做一颗螺丝钉,不如到屌丝互联网公司滚爬几年努力成为公司的栋梁。因为螺丝钉随时可以被取代,而栋梁放在哪里都是栋梁。
第2个回答  2017-02-20
有想法,有执行力的人