电力公司招聘条件有学历要求、专业背景、英语和计算机能力、综合素质。
1、学历要求：电力公司通常要求应聘者具备一定的学历背景，如全日制高等院校的应届毕业生，本科及以上学历，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校留学生。此外，对于一些技术岗位或管理岗位，可能还会要求具备相关专业的硕士或博士学位。
2、专业背景：电力公司的招聘通常会对专业背景有所要求，尤其是与电力系统、电气工程、能源工程、自动化控制等相关专业的毕业生。这些专业背景的学生在电力公司的运营和发展中起着重要作用。
3、英语和计算机能力：电力公司招聘时，通常会要求应聘者具备一定的英语和计算机能力。英语能力的要求一般包括通过英语四级或六级考试，而计算机能力则可能要求具备计算机二级或更高级别的证书。这些能力对于在国际化的工作环境中进行有效的沟通和数据处理至关重要。
4、综合素质：电力公司在招聘时，除了对学历和专业背景有要求外，还会对应聘者的综合素质进行考察。这包括在校期间的表现，如成绩优秀、遵纪守法、无犯罪记录等。
去电力公司面试的技巧：
1、深入理解电力行业与公司：在参加电力公司的面试前，应聘者应深入了解电力行业的现状、发展趋势以及该公司在行业中的地位、业务范围、核心竞争力等信息。这样在回答问题时能展现出对行业的热爱和对公司业务的熟悉度，体现自己的专业性和诚意。
2、展示技术背景与实践经验：电力行业往往重视专业技术能力，面试时应准备详尽的技术背景介绍，包括所学专业课程、项目经验、实习经历等，并强调自己在电气工程、电力系统运行维护等方面的实际操作技能或理论研究深度。
3、团队协作与沟通技巧：电力工作常常需要团队合作完成，因此，展示出色的团队协作能力和良好的沟通技巧至关重要。可以通过举例说明自己在过往项目中如何有效协调团队资源、解决突发问题、达成共同目标的经历。