第1个回答 2008-07-30
一般都是“五险一金”。“五险”即医疗、养老、失业、工伤、生育五种保险;“一金”即公积金。其相对比例我看各楼说的都挺详细,不再赘述。
第2个回答 2008-07-28
以员工工资为基数
养老:企业20%,个人8%
医疗:企业10%,个人2%
失业:企业2%, 个人1%
工伤和生育由企业负担,个人不交费
第3个回答 2008-07-29
三险一金
养老保险金——单位20%,个人8%;
医疗保险金——单位8%+补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
失业保险金——单位2%,个人1%;
工伤保险金——单位0.6%;
生育保险金——单位0.9%。
第4个回答 2008-08-08
以员工工资为基数
1.养老保险金:单位21%,个人8%;
2.医疗保险金:单位9%,个人2%;
3.失业保险金:单位2%,个人1%;
4.工伤保险金:单位0.5%;
5.生育保险金:单位0.8%。
6. 大病医疗金:个人每月交10元,单位无。
7. 公积金 :个人3.5%,单位3.5%。