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人力资源需求预测的影响因素不包括( )
A.组织战略
B.产品与服务
C.市场供给
D.技术
E.组织变革
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推荐答案 2023-05-19
【答案】:B
人力资源需求预测的影响因素:组织战略、产品与服务、技术、组织变革
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下列选项中,不属于
人力资源
供给
预测影响因素
的是
(
)
。
答:
影响
人力资源
供给
预测的因素包括
:①未来的国家经济形势、教育发展状况,尤其是未来的毕业生规模等国家整体性因素对劳动力市场
的影响
;②所在地区的经济发展水平、人口数量以及劳动力参与率;③本地区对其他地区劳动力的吸引力:④本地区的高等教育和技能教育发展水平:⑤本地区其他企业或组织对劳动力的
需求
增...
人力资源需求预测
时需要考虑
的因素不包括
答:
人力资源需求预测时需要考虑的因素不包括组织的成熟度
。人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员...
(2015年11月
)
以下关于
影响人力资源需求预测因素
的表述,不正确的是...
答:
【答案】:A
出勤率高低直接影响在职人员总数量
,一般来说,出勤率高,则员工总量需求低;出勤率低,则企业需要更多员工来满足工作需要。
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