教师招聘考试和教师编制考试是一样的。
教师招聘考试或入编考试:是你具有从事教育行业的能力后(既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证,同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。),进行的竞争上岗考试。
考试分为笔试和面试,笔试包括教育基础知识和公共基础知识,统考是教育基础知识:公共基础知识=7:3,非统考的地市还会考到学科知识。面试通常是5分钟结构化面试+10分钟试讲或者说课+5分钟非结构面答辩,音体美的还包括专业加试。
从重要程度来讲,笔试重要性远远大于面试,有句话叫做:得笔试者得天下。因为大多数考生都是被笔试刷下来的,笔试能拉得开差距,面试是拉不开差距的。笔试和面试各占一半,笔试如果第一的话,面试倒数第一也会过关。所以要抱定笔试的第一的信念。
扩展资料
报名参加考试程序
注:可根据当地教育部门和人事部门的招聘要求。例如户籍要求、学历要求和考试要求。以艺术考试为例:
第一步:网上或现场报名,审核材料。
第二层次:笔试,1:4规模测试,但每个主题只承认考试人数的四分之一,也就是说,如果艺术招聘4教师,必须有16人参加考试,也只有承认前4,但通常超过50,60人参加考试。
第三关:面试,一般是在教育中心或某所学校,随机抽取题目,测试你的应变能力。他们的一半。
第四:学校海选、才艺表演。通常是二选一。最后,还有身体方面的。如果你通过了,你就通过了。
考试内容
按各地招生简章要求所定,报考教育学、心理学、新课改、教育法等内容,其他还得看当地应考科目技能要求而定。
支付的区别
1、工资差异,有编制工资高,没有编制工资低;
2、稳定差异,无建立老师随时被解雇;
3.设立的教师可以是课程教师、班主任和行政管理人员。没有机构的教师最多只能是教师,其他机会都不具备。
一般来说,是根据老师准备的考试内容来复习的。例如,四川的教师招聘考试一般只在教育公论基础上进行考试,所以在复习的时候,要重点关注教育公论基础的知识点,根据考试大纲准备考试。
教师准备的考试复习可分为三个阶段:
第一阶段:1-1.5个月左右。主要任务是初步学习课本。在阅读的同时,结合章节练习对基础知识点的把握和学习,主要是对基础理论基础知识的掌握。
第二阶段:一个月左右,主要是整理知识体系,在学习课本的基础上,做大量的教学招聘练习。
第三阶段:在半个月到20天左右掌握全部知识的基础上,构建自己的“知识树”,绘制知识框架体系,有利于记忆知识。
参考资料来源:百度百科--教师资格证
参考资料来源:百度百科--教师编制考试
我知道不用跟大学专业一致,我想问的只是资格证上的报考的科目,以后教师编制是不是只能选择报考的哪一科目了
我知道不用跟大学专业一致,我想问的只是资格证上的报考的科目,以后教师编制是不是只能选择报考的哪一科目了
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