劳动法七休一劳动法七休一,公司明确规定,强烈要求做六天休息一天,是给别人看的,只有领导加班登记,星期天上下班不打卡,工作报表不写星期天日期,如果这天不去上班,他们就给打旷工,违法吗?
我说的是星期天不去上班,他们给打旷工,我如果拿到旷工单让我签字,我直接拿去劳保部门,算不算证据,最终会怎样处理
应该算,处罚单位并予以合理补偿