按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定：1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-01-28
要看双方合同里或其他协议里关于年终奖发放的约定，有约定即从约定，无约定则要看企业的规章制度里如何规定，企业对发放年终奖有较大的自主权。
多数企业都会在规章制度里对如何发放年终奖，包括计算标准、发放对象、发放时间等作出明确的规定， 在劳动者的合法收入中，目前只有工资属于《劳动法》及《劳动合同法》的“刚性”保护范围，而奖金、分红等其他收入都不属于此范围。
但如果用人单位无故拖欠、扣除、取消对劳动者事先承诺的月度奖金、年终奖等合法收入，都是侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提请仲裁。但要注意的是，申请仲裁要“谁申请，谁举证”。所以，劳动者要准备好充分的证据，证明资方无故或恶意拖欠奖金。
第2个回答 2019-01-28
看单位领导啦，一般来说都有的。除非年底去的，有很大几率没有年终奖。追问
一般试用期之内有没有？
第3个回答 2019-01-28
米手机重启是通病是通病，有的时候可能是因为手机电池使用时间太长了导致手机电池电压不足造成的，你可以尝试在充电池状态下开机使用，尽快将手机资料通过应用宝这类的手机备份工具备份至安全的位置，就可以了，应用宝还可以协助清理手机垃圾，将手机内存垃圾清理掉.....