33问答网
所有问题
不想要工资了可以直接走人吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-02-07
你好,如果说对方没有扣押您的相关证件或者其他一些资料的话,如果您不要工资了,是可以直接走人的,希望可以帮到您
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/0cc5d4RWdRh4h5hhRc.html
其他回答
第1个回答 2020-08-13
辞职可以直接走人吗
您的浏览器不支持HTML5视频
第2个回答 2020-02-07
即便不想要工资,也不能直接走人,你们是要按合同办事的
第3个回答 2020-02-07
不想要工资了也不可以直接走人,因为你们签的有劳动合同还有各方面的手续都在单位。
第4个回答 2020-02-07
既然干了活,就应该有报酬,干吗不想要工资,愿意直接走人,没什么不可以的。
本回答被网友采纳
相似回答
签了劳动合同不要
工资可以直接走吗
答:
法律分析:不要工资直接走人是可以的
,不过如果因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除...
工资
不要
可以
随时辞职
吗?
答:
工资不要可以随时辞职
,用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)。据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;没有提前30天提出离职,用人单位...
发了
工资可以直接走吗
答:
法律分析:发了工资不可以直接走
。劳动者拿到工资以后,应当办理完离职手续以后,才可以走人。离职员工除了工作需要交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,如果出现工作脱节,减少不必要的经济损失。法律依据:《中华...
大家正在搜
拿了工资可不可以直接走
工作直接走人有工资吗
不干了直接走有工资吗
发了工资直接走了好吗
没有离职直接走可以拿工资吗
不干直接走人怎么要工资
直接走人有工资拿吗
直接走人还有工资吗
发了工资直接走人
相关问题
不要工资了,直接走人,违法吗?
不要工资了,能直接走人吗
签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗?
不要工资直接走人行吗,签了合同
提出辞职未满30天,不要工资直接走人,有何影响?
我不要工资了可以直接辞职走吗
工作不想做了可以直接走人吗?
出纳不要工资直接走人可以吗