国企公司上班迟到，对员工进行小额罚款，这种行为合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

国企公司上班迟到，对员工进行了小额罚款，这种行为其实是不合理的。在劳动法当中也有相关的规定，工厂是无权对员工进行罚款行为的，但是每一家公司的规定是不一样的，如果说公司明确的写到，那么咱们也需要遵守，但是法律并没有赋予用人单位对员工进行罚款的权利，咱们如果觉得特别憋屈的话，是可以选择上诉的。

谁也没有办法保证自己从来都没有吃过到，因为有些时候是会遇到一些不可抗力的因素，就比如说路上大堵车或者路上出租车或自己不小心受伤了等等，在这种情况下肯定是会迟到的，如果迟到了公司方面也会进行罚款，有人说自己在国企公司上班迟到了，所以老板对自己进行了小额罚款，这种行为其实不合理。不管是哪家工厂他都没有权利对员工进行罚款行为，但是他们可以扣工资，这两种是不一样的概念，如果说你是被扣工资的，这个可以接受，但如果说你是被罚款的，这个钱是单独另交的，这种行为就不合理，所以咱们可以申请上诉。

公司罚款的这种行为，其实就剥夺了公民财产权的，也相当于是行政处罚行为。但是大家基本上都不是什么行政机关，所以根本不会面对这样的处罚。对于有一些公司是比较无语的员工，迟到一分钟都需要交罚款，交几百块钱，而我们晚走一两分钟还赚不到几毛钱，甚至是无偿加班。所以大家对于工作就不怎么热衷了，也希望各位老板能够调整一下。

大家所在的工厂或者是公司，如果说也有类似罚款的行为，建议大家联合起来去抗议申诉，毕竟我们要用法律的途径保护自己的合法权益。

Answer 2

我认为这种处罚是合理的，因为公司有自己的制度，只有有惩罚制度，才会调动广大员工的积极性，才能更好的发展企业，演变利于公司员工的管理都起到了很大的作用。

Answer 3

我个人觉得这样的行为是非常合理的，因为不惩罚的话，上班迟到的人会越来越多，并且人家也是小额罚款也并没有花很多钱。

Answer 4

如果该公司在规章制度上规定了的话，那就是不违法的，如果并没有进行相关规定，那么是违法的。