如题所述
我国劳动法只是将年满60岁(女职工50岁)作为退休标准,达到此年龄后即可享受养老保险待遇,此后在劳动中是否可以享受工伤保险待遇没有明文规定。但在我国现行劳动法实践中,而年满60岁后社保机构往往不接受办理养老保险手续和缴费,因此也不可办理其它包括工伤保险在内的社保手续。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"