随着生活节奏的加快，竞争变得激烈，80%的人日常生活中90%是工作场所，房子想睡觉的地方一样用来休息。伟子，85岁后期，211岁毕业后，以自己优异的成绩进入当地一家小知名公司工作了10多年。在伟人看来，公司是自己的家，是提供吃的和穿的衣食父母。为了工作，他空缺了父母的生日、家人的聚会和孩子成长的重要时刻。他认为好男人应该重视事业，处处有志。
但是他的努力却使他陷入困境。被提拔为一个部门的主任后，他的公司一直处于被利用的地位。好处基本上是别人的，但黑锅是自己背的，他的领导对此不表态。职场是社会的弱者。在公司被利用，好处是被别人冤枉的人是我，没有能力自己辩解，这不是很无能吗？发生这种事的主要原因是什么？一般人遇到这种情况都会很生气。但是通过这个困惑的现象分析其主要原因其实都是自己造成的。
无论是在工作还是生活中，适者生存都是永久不变的道理。在工作中如果没有自己的原则，为人就比较诚实。也就是说，俗话说“温柔感”，别人肯定会掐架。一般人刚入职的时候，想给同事留下好印象，在领导的心里更加勤奋，所以从一开始就失去了自己的原则。不顾自己的利益，让人抢夺其实等于抢了这个人的工资。问题是，这个人可以通过一次、两次妥协形成“破窗效应”。每个人都想欺负这个人。
一旦在每个人的心里形成基本模式，最终这个人反抗会冒犯所有人，别人认为这个人表里不一，说这个人虚伪黑暗。以后去找谁讲道理呢？后来通过巨大的努力解决了这个名声，但时间和精力成本值得吗？有自己的底线受到不公平的待遇，你的态度就是你的前程。不管有多难，都不要撕裂自己的原则，降低自己的底线。面对不公平的时候真的很委屈吗？不一定。你可以再问自己几个问题！自己为公司提供了足够的价值吗？现在的球队能达到前10%的成绩吗？
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第1个回答 2021-06-29
是很正常的，你自己不努力，本身也没有实力，非常的软弱，受人欺负，自己不懂得反抗，才会遭遇到不公平。
第2个回答 2021-06-29
我可以理解。因为这个世界上没有绝对的公平，所以我们一定要适应职场的环境，而且我们要调整心态，以一颗平常心面对，一定要调整自己，一定要主动沟通，来寻找公平，不要自暴自弃。
第3个回答 2021-06-29
这是一种非常不好的现象，如果遇到这种情况的话，就应该要及时反抗，千万不要容忍，否则自己的权益就很有可能会受到侵害。
第4个回答 2021-06-29
我觉得这种现象是比较正常的，而且在很多职场当中这样的不公平，竞争次数是比较多的，所以这个时候一定要调整好自己的状态，而且一定要从这些竞争的过程当中总结经验，总结教训。
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