人与人的差距究竟在哪里呢？斯坦福大学心理学教授卡罗尔德维克博士提出的一种思维体系，也是很多成功人士及商业精英推崇备至的思维，成长型思维模式。怎么理解成长型思维模式呢？这就要说到与之对立的固定型思维模式。固定型思维模式认为人的能力是与生俱来的，是不可改变的，而成长型思维模式认为人的能力并非与生俱来，是可以通过后天练习获得增长的。很多人没发现，恰恰是这种思维限制了你个人能力的发展。人的智力方面确实存在天赋一说，但并不是所有厉害的人都是天赋在起作用，你认为的天赋可能只是别人持续练习得来的结果，只要你花时间和精力去练习，你也能追得上别人。下面谈谈我的想法。
第一，什么对自己有帮助就去学习什么。很多小伙伴容易把成长型思维理解成成功学，但是这两者是有本质上的区别的。成功学说只要你相信自己，你就能无所不能，而成长型思维说的是只要你通过持续的练习，你的能力就会得到增长。前者是夸大型，后者是务实型，通过有技巧的练习，你就能获得某项技能，随着练习时间的积累，你的能力就会得到进一步巩固，这是符合客观规律的因果关系。成长型思维模式的人不会把学习止步于学校，什么对自己有帮助就去学什么这样的人，他的成长是非常迅速的。
第二，坚持学习。巴菲特曾说，每一个成功的人都是一台终身学习机器，他自己活到90多岁，每天都还在读书看报，因为他清楚自己如果不学习，观念就会落后，投资就会亏损。为什么同样是通过后天练习，有的人就很厉害，有的人却仍然表现平庸？这取决于每个人的学习方法和认知习惯的差异。在持续练习中找到更好的练习方法，找到更好的练习方法，投入到新的练习之中。
第三，接受有挑战性的任务。你要掌握一种少数人才懂得技能，你愿意为了这种技能去承担挑战，哪怕这个过程中会遇到失败也心甘情愿，因为这就是你获得这种技能的代价。一个人的快速成长就是从固定型思维模式转变为成长型思维模式。