【事业并不是顺逐渐实现的，是需要担负风险的事情。】
每个人都渴望成功，让自己的生活变得越来越好，提升生活的质量与幸福感，这是无可厚非的事情，但是当我们为了追求更高的目标，却不能做得体的充分准备时，即包括接受失败的风险，那么就会在奋斗努力的过程中，心理的天枰就会失衡，追求成功，就变成了“赌徒”的心理，只许成功、不许失败。
【这样的心理一旦成为主线，期望越高失望就越大。】
所以，一起合作的项目失败，相互推诿，将主要责任推卸给其他人，就是他们要做的首要事情，因为无法接受失败，一旦接受失败，就要面对现实，而接纳现实就意味着要面对痛苦，承担对事情的责任。
但是，合伙人对事情的认知与看法不够成熟，导致合作项目失败，就变为也许“连朋友都没得做”这是可以理解为出于自我保护，那么“我”为什么无法用冷静客观的心态面对他人的质疑呢？其实，这才是题主要关注和意识到的点，不论别人怎样的“诬陷”，如果我们本身能够保持恒定的情绪，事情也许就不会变得复杂，让自己承受本不应该承受的痛苦~。
1、失望背后就是过高的期望，合理调节期望值。
能够一起做事，代表着彼此之间是有一定的信任的产生，认可对方的能力前提下，展开的合作。但是当事情为第一点时，能力排在首位，就会模糊了“人品”的重要性，一旦事情不在变为首位，此时人品就成为了彼此能否再一次建立同盟关系重要衡量因素，因此，合作一旦失败，“劳燕分飞”才是符合常理的现象，因为人品是需要建立在彼此深度的、充分了解的基础为前提。
说到这里，题主就可以回想自己对合伙人的“了解”与“信任”又有多少呢？这样的了解与信任，又是从什么样的维度与标准上得出的结论呢？显然，从题主对事后合伙人的反差之大，感受到了非常大的失望与落差，这就是因为不够了解，而产生的期待落差，意识到这一点合理地调整期望值，是保障自我的情绪稳定的前提。
2、边界处理，承担自我的责任。
成年人的生活，之所以感觉到压力大与疲累，是因为需要对自我的行为承担责任，当结果不好时，本能的就会拒绝接受不完美的结果，想要逃避责任，但是事情一旦属于自我的范畴，就需要去负起属于自己的全部责任，在这里就是需要面对事情失败带来的负面效应，从而通过解决问题来完成心智上的成长，不然经历毫无用处。
3、表达负面情绪，不需要迎合与讨好。
我们见过当身体极致不舒服时，会大喊出来的情况，这是因为人们在无法抵挡身心带来痛苦时，发泄出来有助于缓解情绪与身体的紧张，让痛苦得到缓解与释放，同样，对于事情的不完美结果，相信题主一样是有自己的负面感受与压抑，只是没有像合伙人一样，无操守不够理智的随意喷泄出来，但是面对负面感受，要及时的表达出来，是有助于抒发负面情绪，。
虽然，并不一定是采用带来冲突或伤害性的方式，但是仍然可以选择温和的表达自我的立场与感受，告诉对方“我的感受并不比你们差，事情会出现现在的结果，我比谁都更难受与遗憾，而你们的做法，让我更加难受和感觉到难过~”，当我尽力做了需要全部该做的事情，此时我们的情绪就会开始重新恢复正常的档位，因为没有了遗憾，就没有更多要负起的责任。