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老板对员工说有委屈和想说的话都可以跟他说？
如题所述
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推荐答案 2022-08-14
老板和员工还是有点距离的较好，工作时候干好自己的事情就好，有委屈的时候可以找朋友，对象来缓解自己的心情。
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职场中,如果受了
委屈
要不要告诉领导呢?
答：
第二，相当于暗示领导说“你是非不分，才让我受了这么大的
委屈
，你怎么能招这样的蠢材进来”，就算你嘴上没说，但是领导是会捕捉到这个信息的。因此你得搞清楚，反映问题的目的，不是让领导裁决出谁对谁错，而是和
老板
同步信息和认知，顺利完成工作。因为在领导心里面，只有一件事，叫做“别耽误事！...
在职场中,遇到
委屈和
不顺应该向领导告状吗?
答：
想要告状，我可以理解，但你要清楚如何做才能真正帮到自己。从领导的角度看，大部分问题没有绝对的对错，最多只能说是协作上出了问题。公司就像一台高速运转的机器，
员工和
领导都是这台机器中的部件。如果两个部件出了问题，
老板说
:“受
委屈和
挨老板骂,是工作的一部分”,这样对吗?
答：
有人曾经说过，接受领导的批评和呵斥，就是工作的一部分，甚至这部分的
委屈都
已经包含在自己的收入中。但在工作过程中也要注意
老板的
人品，如果老板经常恶意辱骂他人，无事生非，这样的老板就不能长期合作，不然会让自己受尽委屈，而且不会让自己的事业有好的发展。
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