什么是公平?就拿我们说目前最公平的高考来讲,虽然都是同一个平台,分高者得,但是每个人享受的教育资源不一样,而且很多人都有加分项,这样公平吗?所有的事都是一个相对公平的,这样人其实就已经很满足了。
再说职场,体制内的不说,我认为职场已经是很公平的地方了,有能者居之,按劳分配,如果这家企业可以把这一点忽略,那么离倒闭也就不远了。
还有之所以很多人认为职场不公平,无外乎下面两种情况:
一、领导处事不公,比如将所有的好处都给自己的亲人或者心腹,其他人只能是任其自生自灭
这里面也分两种情况,一是家族企业,但这已经饱受诟病,目前家族企业越来越少,如果你有幸碰到,且做事确实不公,劝你尽快另谋高就,不要再浪费时间了,因为老板对其他人缺乏信任感,无论你如何表现也得不到你想要的。
二是领导的亲信,但这就相对公平了,因为是彼此满足彼此,一方对另一方提拔,另一方完成忠诚的卖命。如果他把好的资源分给其他人,对他带来的效益就低,他就会认为付出与回报不公平,所以职场人际能力也是职场人的必备。
二、公司制度存在缺陷
这是因为公司与员工本身就是相互对抗而又相互依存的状态,公司希望员工多创造利润少拿工资,而员工希望多拿工资,而工作轻松。
这个平衡点很难达到,无论制度做到什么样子,也总会有一方觉得不公平,就好比有的企业将利润进行五五分,但是员工依然认为企业拿得多,因为他不去考虑公司的运营成本,说实话,哪怕利润九一分,也会有员工认为为什么要把那百分之十的利润给公司呢。
而企业也同时在这么想,他认为没有人为他承担风险,而且各种运营成本还颇高,稍有不慎就会负债累累。
因此你对照自己就好,如果感觉公司相对公平,也认为在企业有发展前景,那么你就做下去就好。
而如果是公司领导的不公平,那么你看是否可以通过提升自己的专业和沟通能力而改变,因为无论你到哪一家企业都会遇到类似的问题,除非特别有眼缘的领导,那么照顾你,就会对其他人不公平了。
确实比较绕嘴,但是就一点,职场是公平的,提升自己的能力是根本,能力强职场就会对你展颜,毕竟企业那么多,没有必要一直在一棵树上。