交大面试
交大正式面试，我想从以下几个方面阐释：
1.着装
2.状态
3.了解你的小组同学。
1.着装 首先说下着装，当天的装备供参考：Theory的黑色西装外套；纽约设计师高定灰色连衣裙；Coach的高跟鞋（以上价值差不多近2W）。然后我提了一个口袋去，没有带包，没有带表。口袋里面放了面试的众凯资料，还有我自己整理的材料笔记本。因为我是下午面试，我一早去找安森小哥哥盘了一个职场女精英的发型。我下面阐释下为什么要这样装扮。 因为最开始就询问好了，你带的所有东西都会带进面试的房间，但是！口袋可以放外面，让同学帮忙照看。所以我进面试房间的时候就拿了我的身份证和我的面试牌进去。这样是最轻松的，不要佩戴项链等，这样能能节约面试官注视你的饰物的时间。不要带表，因为最好不需要Timer，交大会有沙漏当做时间提醒。 一身职业的装扮是必备的，外在特别重要，不亚于内在。你进去的一个气场、气质都是用职业装备来展示的。而这些要尽可能低调，但是有质感。这样会比较讨喜。少出现点带LOGO的装备反而会加分。（个人建议，仅供参考。）
2.状态（含个人面试详细过程） 然后是一个人的状态，我上午喝了杯星巴克，中午还找小组的同学吃了饭，让他们帮我打打气，当他们看到我露出惊艳的表情，我就内心踏实了。我是4号，排在3号后面，她个面完了我再进去。在3号面试的时候，我反复深呼吸，让自己内心平静，并且脑子里面又过了几遍个人介绍。
轮到我了，我就一身轻松地进去（口袋已经让3号帮我带去休息室了）。进去之后，老师会让身份证给到她，我拿给她之后再坐下。把自己的牌摆到正面面向他们，让他们能看到我的名字。
面向我的总共有3位面试官，按照左中右分别是女一，男一，男二。根据他们的发问，我判断，女一是人力资源的；男一是大学英语教授；男二是公司高管。
我先偏大声、自信地把我的个人介绍，看着他们自然地背了出来。接下来根据我的问题，男二首先发问。男二的问题是针对行业的，他谈了我们目前行业整体往海外转移的现象。我一听以为是觉得我们行业不行啊，赶紧将之前准备的行业以后发展得好的趋势的几个方向讲了下。但是！面试官说:不好意思，我是根据我的个人经验，去东南亚实地探索得出来的结论。我感觉你们行业就是不好做，但是你给我的答复是你们行业没有问题，所以我有点不懂。他说到这儿的时候，我反应过来原来这个大佬是想我顺着他的思路听下解决方案。我赶紧画风一转（此处必须抱大腿，不然就与C无缘了）我说：您说得很对，往海外转移是我们行业的必经之路。他接下来就问，那你觉得你们应该怎么做来配合这个趋势呢？就说3点好了。这个时候我就把之前准备的我们公司的未来的战略说了一下，点是对于买方的挑选；第二点是对于供应商的管理；第三点是对于自身技术革新地加强。面试官听后很满意地笑了，然后没有继续追问。
然后轮到左一的女面试官发问了，她提的主要是针对我的工作情况，其实现在想想她是给我压力面了。她就是跟我说，你的工作我看来并没有什么价值...你觉得你要怎么去体现你的一个核心竞争力呢？当我听到这儿的时候，心里不要太开心，这个问题模拟面试已经提过，然后我准备了的。我就按照之前准备好了的答复她，并且配上生动的表情来显示我这个工作的难度。然后她继续追问，你的工作都让下属去完成，那么这些下属是直接跟你汇报么？后面你们这个工作的发展走向是什么呢？正好这个问题也准备过，最后面试官的意思是以后这个组织不存在的时候，也是你们企业文化真正落地于每个人心中的时候。我及时明白她说的点，然后进行了赞同和阐述。她也很满意地点点头然后表示没有问题了。 最后是中间的教授发言了，他直接英语发问，你的西班牙交换的经历对于你的性格养成有什么影响么？其实这个问题我没有准备，但按照之前众凯这边教的英语的模板给了我10秒左右的思考时间，我说了3个点，是我更独立了；第二是我眼界更广了；第三是逻辑性变强了。后面教授帮我总结了一下，我就简单跟他沟通了一下，他也没有继续追问。所以他就问了我这一个英文问题。
是的，个面就这样结束了。我下来的时候觉得非常不可思议，因为我内心已经做好准备要被很多次压力面和追问。但是，现在感受下来，根本没啥压力的给感觉，也没有被为难。
3.了解你的小组同学（含组面详细过程） 之后是要了解小组的同学。我们进入休息室里面因为一个小组要等到所有的人个面完了之后才开始组面。趁这个时候，就赶紧了解了一下所有人的情况，金融、IT、零售行业的都有。好消息是8个人里面，只有2个人报过辅导班。而且我们沟通地过程中已经达成共识就是最后以和谐为主，要达到统一的结论。漫长地等待之后进入了之前个面的地方，开始组面。
组面的案例是曾国藩的两难选择，说实话，这个案例是不在我准备范围内的。案例阅读难度非常大，因为参杂了古文，而且问题有三个：
1. 曾国藩面临的情况跟现在企业遇到进退两难的境地有什么相似之处？
2. 如果你是曾国藩你会去北援么？
3. 除此之外，你还会采取哪些措施？ 前10分钟非常紧凑，案例几乎了解了一点点就要开始写观点了。三个问题200字写在纸上。
轮发言，我前面三个人只是针对以上3个问题中的某一个做了回答，所以回答的时间特别短，每个人是在一分半里面阐述自己的观点。我一听觉得机会来了，此处必须要当“破冰者”啊，我就说：各位面试官和各位同学好，今天我们要讨论3个问题，分别是···；我的观点是···。然后说完之后就下一位同学了。这个过程中，我一直在记录每一个人的观点，然后把有亮点和有争议的地方圈出来，作为自由讨论的讨论点。
第二部分，自由讨论，我没急着说话，先听了其他同学的观点，发现有两个同学吵起来了，就是个问题，企业进退两难的境地的分类方法。我感觉机会又来了，就说：关于个问题，我们目前有3种分类方法，分别是A同学的···；B同学的···；以及我个人的···；我觉得我的方法更好，因为能从更宏观的角度来归类，我们目前应该把3个问题的框架搭建好，然后再讨论每一个的细节，不知各位同学意下如何？之后我就听到有同学附和我了，然后我就赶紧说到，那么关于我提出的分类方法，点大家有补充的么？···之后就继续按照我的思路来进行。在这个过程中，有同学说，我们时间不多，要赶紧讨论因为最后还要把这些结果总结出来。这个时候，感谢1号同学助攻啊，他说到，我觉得最后就由杨同学来总结吧，她逻辑非常清晰，表达能力非常好。大家也没有异议。我听到这儿的时候内心一喜。
但是还是有波折，就是在最后的问题，我们在曾国藩到底应该派谁去有了争执，总共有3中意见，2个人觉得应该派鲍超去；3个人觉得曾国藩应该亲自上阵；2个人觉得他俩谁都不能去。这个过程中，我一直没有发言，因为我在思考最后应该占哪个阵营。我最后总结了一下说到，我觉得大家都表达了自己的观点，而且都很有道理，但是我认为他俩谁都不能去，因为咸丰醉翁之意不在酒···我说完观点之后，就开始动员其他人改变自己的主意，幸好之前沟通有效，有两个人改变成我们的观点，最后5：3达成一致。
讨论到这儿，沙漏就流完了，面试官直接让我总结，我还确认了一下，是否需要先在小组过一遍，再总结汇报，面试官说不用。我就拿着我记录好的内容，总结陈词了一次。
大家最后都表示很满意。 最后到了面试官点评，面试官问我们知不知道历史上的这个故事，我们摇摇头。他点评的时候最后说道：7号和8号（提出两个人都不应该去的观点的两位同学）非常有经验啊，明白去肯定不对，你们面试完之后看看这个历史故事吧。他说完就结束了，然后我们就走了。
下来后，赶紧查了下历史，这个案例来自于MBA智库，曾国藩没有去，也没派鲍超去。我当时心想，幸好选得对，不然最后的走向就不知道了。
总结下来，组面一定要高存在值和高贡献值。面对没有参加过面试辅导的小白，我们众凯的同学还是非常有优势的，要看准机会表现自己，才能将发言用到刀刃上。
案例除了关注热门话题之外也要关注下这种历史背景的。如果能知道曾国藩当时的一个做法的话，那么讨论也会有新的高度，拿到C的概率就更大了。
交大正式面试，我想从以下几个方面阐释：
1.着装
2.状态
3.了解你的小组同学。
1.着装 首先说下着装，当天的装备供参考：Theory的黑色西装外套；纽约设计师高定灰色连衣裙；Coach的高跟鞋（以上价值差不多近2W）。然后我提了一个口袋去，没有带包，没有带表。口袋里面放了面试的众凯资料，还有我自己整理的材料笔记本。因为我是下午面试，我一早去找安森小哥哥盘了一个职场女精英的发型。我下面阐释下为什么要这样装扮。 因为最开始就询问好了，你带的所有东西都会带进面试的房间，但是！口袋可以放外面，让同学帮忙照看。所以我进面试房间的时候就拿了我的身份证和我的面试牌进去。这样是最轻松的，不要佩戴项链等，这样能能节约面试官注视你的饰物的时间。不要带表，因为最好不需要Timer，交大会有沙漏当做时间提醒。 一身职业的装扮是必备的，外在特别重要，不亚于内在。你进去的一个气场、气质都是用职业装备来展示的。而这些要尽可能低调，但是有质感。这样会比较讨喜。少出现点带LOGO的装备反而会加分。（个人建议，仅供参考。）
2.状态（含个人面试详细过程） 然后是一个人的状态，我上午喝了杯星巴克，中午还找小组的同学吃了饭，让他们帮我打打气，当他们看到我露出惊艳的表情，我就内心踏实了。我是4号，排在3号后面，她个面完了我再进去。在3号面试的时候，我反复深呼吸，让自己内心平静，并且脑子里面又过了几遍个人介绍。
轮到我了，我就一身轻松地进去（口袋已经让3号帮我带去休息室了）。进去之后，老师会让身份证给到她，我拿给她之后再坐下。把自己的牌摆到正面面向他们，让他们能看到我的名字。
面向我的总共有3位面试官，按照左中右分别是女一，男一，男二。根据他们的发问，我判断，女一是人力资源的；男一是大学英语教授；男二是公司高管。
我先偏大声、自信地把我的个人介绍，看着他们自然地背了出来。接下来根据我的问题，男二首先发问。男二的问题是针对行业的，他谈了我们目前行业整体往海外转移的现象。我一听以为是觉得我们行业不行啊，赶紧将之前准备的行业以后发展得好的趋势的几个方向讲了下。但是！面试官说:不好意思，我是根据我的个人经验，去东南亚实地探索得出来的结论。我感觉你们行业就是不好做，但是你给我的答复是你们行业没有问题，所以我有点不懂。他说到这儿的时候，我反应过来原来这个大佬是想我顺着他的思路听下解决方案。我赶紧画风一转（此处必须抱大腿，不然就与C无缘了）我说：您说得很对，往海外转移是我们行业的必经之路。他接下来就问，那你觉得你们应该怎么做来配合这个趋势呢？就说3点好了。这个时候我就把之前准备的我们公司的未来的战略说了一下，点是对于买方的挑选；第二点是对于供应商的管理；第三点是对于自身技术革新地加强。面试官听后很满意地笑了，然后没有继续追问。
然后轮到左一的女面试官发问了，她提的主要是针对我的工作情况，其实现在想想她是给我压力面了。她就是跟我说，你的工作我看来并没有什么价值...你觉得你要怎么去体现你的一个核心竞争力呢？当我听到这儿的时候，心里不要太开心，这个问题模拟面试已经提过，然后我准备了的。我就按照之前准备好了的答复她，并且配上生动的表情来显示我这个工作的难度。然后她继续追问，你的工作都让下属去完成，那么这些下属是直接跟你汇报么？后面你们这个工作的发展走向是什么呢？正好这个问题也准备过，最后面试官的意思是以后这个组织不存在的时候，也是你们企业文化真正落地于每个人心中的时候。我及时明白她说的点，然后进行了赞同和阐述。她也很满意地点点头然后表示没有问题了。 最后是中间的教授发言了，他直接英语发问，你的西班牙交换的经历对于你的性格养成有什么影响么？其实这个问题我没有准备，但按照之前众凯这边教的英语的模板给了我10秒左右的思考时间，我说了3个点，是我更独立了；第二是我眼界更广了；第三是逻辑性变强了。后面教授帮我总结了一下，我就简单跟他沟通了一下，他也没有继续追问。所以他就问了我这一个英文问题。
是的，个面就这样结束了。我下来的时候觉得非常不可思议，因为我内心已经做好准备要被很多次压力面和追问。但是，现在感受下来，根本没啥压力的给感觉，也没有被为难。
3.了解你的小组同学（含组面详细过程） 之后是要了解小组的同学。我们进入休息室里面因为一个小组要等到所有的人个面完了之后才开始组面。趁这个时候，就赶紧了解了一下所有人的情况，金融、IT、零售行业的都有。好消息是8个人里面，只有2个人报过辅导班。而且我们沟通地过程中已经达成共识就是最后以和谐为主，要达到统一的结论。漫长地等待之后进入了之前个面的地方，开始组面。
组面的案例是曾国藩的两难选择，说实话，这个案例是不在我准备范围内的。案例阅读难度非常大，因为参杂了古文，而且问题有三个：
1. 曾国藩面临的情况跟现在企业遇到进退两难的境地有什么相似之处？
2. 如果你是曾国藩你会去北援么？
3. 除此之外，你还会采取哪些措施？ 前10分钟非常紧凑，案例几乎了解了一点点就要开始写观点了。三个问题200字写在纸上。
轮发言，我前面三个人只是针对以上3个问题中的某一个做了回答，所以回答的时间特别短，每个人是在一分半里面阐述自己的观点。我一听觉得机会来了，此处必须要当“破冰者”啊，我就说：各位面试官和各位同学好，今天我们要讨论3个问题，分别是···；我的观点是···。然后说完之后就下一位同学了。这个过程中，我一直在记录每一个人的观点，然后把有亮点和有争议的地方圈出来，作为自由讨论的讨论点。
第二部分，自由讨论，我没急着说话，先听了其他同学的观点，发现有两个同学吵起来了，就是个问题，企业进退两难的境地的分类方法。我感觉机会又来了，就说：关于个问题，我们目前有3种分类方法，分别是A同学的···；B同学的···；以及我个人的···；我觉得我的方法更好，因为能从更宏观的角度来归类，我们目前应该把3个问题的框架搭建好，然后再讨论每一个的细节，不知各位同学意下如何？之后我就听到有同学附和我了，然后我就赶紧说到，那么关于我提出的分类方法，点大家有补充的么？···之后就继续按照我的思路来进行。在这个过程中，有同学说，我们时间不多，要赶紧讨论因为最后还要把这些结果总结出来。这个时候，感谢1号同学助攻啊，他说到，我觉得最后就由杨同学来总结吧，她逻辑非常清晰，表达能力非常好。大家也没有异议。我听到这儿的时候内心一喜。
但是还是有波折，就是在最后的问题，我们在曾国藩到底应该派谁去有了争执，总共有3中意见，2个人觉得应该派鲍超去；3个人觉得曾国藩应该亲自上阵；2个人觉得他俩谁都不能去。这个过程中，我一直没有发言，因为我在思考最后应该占哪个阵营。我最后总结了一下说到，我觉得大家都表达了自己的观点，而且都很有道理，但是我认为他俩谁都不能去，因为咸丰醉翁之意不在酒···我说完观点之后，就开始动员其他人改变自己的主意，幸好之前沟通有效，有两个人改变成我们的观点，最后5：3达成一致。
讨论到这儿，沙漏就流完了，面试官直接让我总结，我还确认了一下，是否需要先在小组过一遍，再总结汇报，面试官说不用。我就拿着我记录好的内容，总结陈词了一次。
大家最后都表示很满意。 最后到了面试官点评，面试官问我们知不知道历史上的这个故事，我们摇摇头。他点评的时候最后说道：7号和8号（提出两个人都不应该去的观点的两位同学）非常有经验啊，明白去肯定不对，你们面试完之后看看这个历史故事吧。他说完就结束了，然后我们就走了。
下来后，赶紧查了下历史，这个案例来自于MBA智库，曾国藩没有去，也没派鲍超去。我当时心想，幸好选得对，不然最后的走向就不知道了。
总结下来，组面一定要高存在值和高贡献值。面对没有参加过面试辅导的小白，我们众凯的同学还是非常有优势的，要看准机会表现自己，才能将发言用到刀刃上。
案例除了关注热门话题之外也要关注下这种历史背景的。如果能知道曾国藩当时的一个做法的话，那么讨论也会有新的高度，拿到C的概率就更大了。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-10-21
(看完对你会有很大帮助）
上海多数MBA高校实行提前面试政策。
对于很对报考MBA的同学来说，MBA面试可能会比较陌生，那今天我就为大家详细整理一份MBA面试流程，希望对大家以后有帮助。
MBA入学需要进行MBA面试与笔试两部分，MBA面试在每年的4-11月份之间各高校开始进行，一般参加MBA高校面试，最好在前三批面试。因为有些高校在后面几批给到优秀的名额不会给很多，竞争也会更加激烈。所以，建议大家最好是在前三批面试结束，华是学院一般建议大家在边复习笔试，边准备面试，面试的准备的时间长则两个月，短这一个月。
一：为什么要进行MBA提前面试？
MBA面试也是高校选拔人才的一个重要环节，相比较高考这样的纯粹的应试教育，MBA招生更倾向于学生的综合能力的表现，而笔试不再是一个重要的环节，只要您能达到国家线即可。MBA面试是为了提前了解并筛选候选人，整个面试环节会考查考生仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
1：MBA提前面试作为选拔性考试，流程特别严格、专业。重点考察考生专业性工作潜力、能力或发展空间，同时具备杰出综合素质。如果先笔试后面试，那么会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。所以，为了使MBA选拔这件事变的更顺利，那么“先面试，后笔试”的录取流程就应运而生，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。
2：提前面试的重要性
“无限度提高录取率”是MBA提前面试的核心作用。首先，基本上只要提面优秀，笔试过线，那么就有学上，除非政审和体检不过关。当然名校还会在复试阶段刷很大一部分考生，所以调剂也就成了后续的关键。其次，提面分多批次、多时间进行，如果你确定目标院校，那么可以在任意批次进行提面，比较自由。这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试，甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验。最后，“保底院校+冲刺院校”的申请策略，就意味着在正常备考的同时，你有了大胆冲刺名校的机会！
二：MBA提前面试的流程：（为了方便大家记忆，也相信大家的理解能力，如果有更多疑问，欢迎大家留言）1：面试流程分为：网申材料，个人面试和小组面试。
（1）网申材料：在这边要更大家重点强调下，网申材料真的很重要，你需要找专业的老师帮助你指导下，为什么重要？MBA面试官第一次见到的是你的材料，而非你这个人，能否拿到高校MBA面试的录取资格，就要看你的MBA面试材料。华是学院重点提醒下大家，面试材料需要花心思好好研究。毕竟这是关乎能否拿到面试邀请函的关键点。
2：个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。
3：小组组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。
三：MBA面试中常见的问题有哪些？
1.封闭式提问
封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
2.开放式问题
主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。
3.连串压迫性问题
连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。华是学院建议大家在面试前还是需要多进行模拟面试，知道自己有哪些不足的地方，反复练习。
4.背景型问题
背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
5.行为型问题
行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。
6.智能型问题
智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。
其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华是老师。
四：MBA面试结束后，面试优秀有多重要？
MBA面试成绩分为优秀，良好，一般三档，这三档成绩有什么区别呢？
面试优秀：根据之前几年MBA高校录取的规则来看，当你拿到MBA面试优秀的时候，只要你的笔试成绩过了国家线，你就一定会被录取。
面试良好：当你拿到这一档的成绩的时候，你的录取成绩是按照面试加笔试成绩之和总分，在从高到低排名，进行录取，这个时候你的笔试成绩就要求比面试优秀的学员要高到20以上。而当高校招生人员满的情况下，你就不会被这所院校录取，上海这边高校MBA一般很少有接受调剂的，那也基本上可以说你需要调剂到西部院校去读MBA或者你再考一年。
面试及格的学员：录取情况基本上与MBA面试良好一样，不过华是学院还是给你一个建议，当你拿到面试及格时，你就不要报这所学校（对于上海中上等学校而言，特别是四校），你基本上就不会被录取，除非你笔试成绩达到高考状元的水平。但往往这些成绩很难达到。
综合上所述：参加MBA面试，在你选定面试高校的时间之前，你需要有两个月时间准备，你可以来参加华是MBA面试辅导班。在提交MBA面试材料之前，你需要找华是学院专业的MBA面试官帮你把关材料，再提交上去才会有更大把握拿到MBA面试邀请。在面试之前一个月时间，多次模拟面试，让自己知道自己的不足的地方在那边。有不足的地方还有时间进行调整，让自己达到最好的状态去参加MBA面试。当你拿到面试优秀的时候，你就好好准备笔试，如果你不为奖学金，那你就努力让自己过国家线即可，你如果有精力，你也可以冲刺下名校奖学金。当你拿到面试良好或者及格的时候，如果你很想上你面试的高校，那你再接下来的笔试中你就要考出比国家线多20分的准备甚至更多。如果你有其它选择，你可以在面试另外一所院校，作为备选院校。反正最终的目的就是一年时间让自己考上MBA高校，或者一年时间准备，去学自己心目中理想的院校。
华是学院真心希望大家心想事成，圆梦MBA
参考资料：huashiedu
上海多数MBA高校实行提前面试政策。
对于很对报考MBA的同学来说，MBA面试可能会比较陌生，那今天我就为大家详细整理一份MBA面试流程，希望对大家以后有帮助。
MBA入学需要进行MBA面试与笔试两部分，MBA面试在每年的4-11月份之间各高校开始进行，一般参加MBA高校面试，最好在前三批面试。因为有些高校在后面几批给到优秀的名额不会给很多，竞争也会更加激烈。所以，建议大家最好是在前三批面试结束，华是学院一般建议大家在边复习笔试，边准备面试，面试的准备的时间长则两个月，短这一个月。
一：为什么要进行MBA提前面试？
MBA面试也是高校选拔人才的一个重要环节，相比较高考这样的纯粹的应试教育，MBA招生更倾向于学生的综合能力的表现，而笔试不再是一个重要的环节，只要您能达到国家线即可。MBA面试是为了提前了解并筛选候选人，整个面试环节会考查考生仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
1：MBA提前面试作为选拔性考试，流程特别严格、专业。重点考察考生专业性工作潜力、能力或发展空间，同时具备杰出综合素质。如果先笔试后面试，那么会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。所以，为了使MBA选拔这件事变的更顺利，那么“先面试，后笔试”的录取流程就应运而生，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。
2：提前面试的重要性
“无限度提高录取率”是MBA提前面试的核心作用。首先，基本上只要提面优秀，笔试过线，那么就有学上，除非政审和体检不过关。当然名校还会在复试阶段刷很大一部分考生，所以调剂也就成了后续的关键。其次，提面分多批次、多时间进行，如果你确定目标院校，那么可以在任意批次进行提面，比较自由。这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试，甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验。最后，“保底院校+冲刺院校”的申请策略，就意味着在正常备考的同时，你有了大胆冲刺名校的机会！
二：MBA提前面试的流程：（为了方便大家记忆，也相信大家的理解能力，如果有更多疑问，欢迎大家留言）1：面试流程分为：网申材料，个人面试和小组面试。
（1）网申材料：在这边要更大家重点强调下，网申材料真的很重要，你需要找专业的老师帮助你指导下，为什么重要？MBA面试官第一次见到的是你的材料，而非你这个人，能否拿到高校MBA面试的录取资格，就要看你的MBA面试材料。华是学院重点提醒下大家，面试材料需要花心思好好研究。毕竟这是关乎能否拿到面试邀请函的关键点。
2：个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。
3：小组组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。
三：MBA面试中常见的问题有哪些？
1.封闭式提问
封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
2.开放式问题
主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。
3.连串压迫性问题
连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。华是学院建议大家在面试前还是需要多进行模拟面试，知道自己有哪些不足的地方，反复练习。
4.背景型问题
背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
5.行为型问题
行为型问题是用于考察学员行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。
6.智能型问题
智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。
其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华是老师。
四：MBA面试结束后，面试优秀有多重要？
MBA面试成绩分为优秀，良好，一般三档，这三档成绩有什么区别呢？
面试优秀：根据之前几年MBA高校录取的规则来看，当你拿到MBA面试优秀的时候，只要你的笔试成绩过了国家线，你就一定会被录取。
面试良好：当你拿到这一档的成绩的时候，你的录取成绩是按照面试加笔试成绩之和总分，在从高到低排名，进行录取，这个时候你的笔试成绩就要求比面试优秀的学员要高到20以上。而当高校招生人员满的情况下，你就不会被这所院校录取，上海这边高校MBA一般很少有接受调剂的，那也基本上可以说你需要调剂到西部院校去读MBA或者你再考一年。
面试及格的学员：录取情况基本上与MBA面试良好一样，不过华是学院还是给你一个建议，当你拿到面试及格时，你就不要报这所学校（对于上海中上等学校而言，特别是四校），你基本上就不会被录取，除非你笔试成绩达到高考状元的水平。但往往这些成绩很难达到。
综合上所述：参加MBA面试，在你选定面试高校的时间之前，你需要有两个月时间准备，你可以来参加华是MBA面试辅导班。在提交MBA面试材料之前，你需要找华是学院专业的MBA面试官帮你把关材料，再提交上去才会有更大把握拿到MBA面试邀请。在面试之前一个月时间，多次模拟面试，让自己知道自己的不足的地方在那边。有不足的地方还有时间进行调整，让自己达到最好的状态去参加MBA面试。当你拿到面试优秀的时候，你就好好准备笔试，如果你不为奖学金，那你就努力让自己过国家线即可，你如果有精力，你也可以冲刺下名校奖学金。当你拿到面试良好或者及格的时候，如果你很想上你面试的高校，那你再接下来的笔试中你就要考出比国家线多20分的准备甚至更多。如果你有其它选择，你可以在面试另外一所院校，作为备选院校。反正最终的目的就是一年时间让自己考上MBA高校，或者一年时间准备，去学自己心目中理想的院校。
华是学院真心希望大家心想事成，圆梦MBA
参考资料：huashiedu
第2个回答 2022-07-18
交大教育集团华一考研的老师熟知面试流程，是该领域的名师自主创业的成功人士，通过老师的辅导，能让背景资料更具闪光点，有助于顺利拿到正式面试的入场券。
【》》提面C线，签约保障，点击在线咨询《《】
面试班会对各大MBA院校都有详细的情况分析，比如MBA的具体培养方向、师资情况、招录人数、历年录取线情况、录取比例、历年竞争情况、校友圈情况，这在很大程度上的节省了自己工作之余去花时间收集学校相关资料的时间，既省时省力，又高效。
提前面试班可以对面试考察内容，有针对性的进行培训。通过老师传授一些常用的管理学知识、相关分析工具、如SWOT分析法，个面和组面的一些常用技巧、常见问题的合理回答方式等等，可以让自己更自如的应对面试，尤其是名校的面试。
华一考研模拟面试流程，查缺补漏。提前面试班可以一对一模拟自己所报考院校的正式面试流程，让自己提前感受面试的氛围之外，还可以通过模拟面试差缺不漏，提升自己的临场应变能力和自信心。
【》》关于考研的更多信息，点击咨询华一考研《《】
【》》提面C线，签约保障，点击在线咨询《《】
面试班会对各大MBA院校都有详细的情况分析，比如MBA的具体培养方向、师资情况、招录人数、历年录取线情况、录取比例、历年竞争情况、校友圈情况，这在很大程度上的节省了自己工作之余去花时间收集学校相关资料的时间，既省时省力，又高效。
提前面试班可以对面试考察内容，有针对性的进行培训。通过老师传授一些常用的管理学知识、相关分析工具、如SWOT分析法，个面和组面的一些常用技巧、常见问题的合理回答方式等等，可以让自己更自如的应对面试，尤其是名校的面试。
华一考研模拟面试流程，查缺补漏。提前面试班可以一对一模拟自己所报考院校的正式面试流程，让自己提前感受面试的氛围之外，还可以通过模拟面试差缺不漏，提升自己的临场应变能力和自信心。
【》》关于考研的更多信息，点击咨询华一考研《《】
第3个回答 2020-03-13
交大MBA分为交大高金MBA和交大安泰MBA，两个学院面试流程有区别，且对学生要求也是不一样，具体我分开来给您答疑。
交大安泰MBA
交大安泰MBA难度我认为从以下几个方面来说明：
（1）申请人数：交大安泰MBA在2019年和2018年总共招生600人，但是在提前面试时候，据了解申请材料大概上万人，实际完成材料的有5000多人，给面试资格的是4000人左右。单纯从这些数字来看，报考交大安泰MBA压力还是比较大的
（2）提面预录取名额：交大安泰MBA每年给提前面试“预录取”是占总招生人数的2/3，不管申请人数是多少，他这个提前预录取名额是不变的。所以说报考交大安泰MBA竞争压力还来源于报考人数。
（3）联考笔试：虽然根据以上两点学生觉得非常难，但是交大安泰MBA是国内顶尖商学院，能够进入这一所学校学习，那么对于未来肯定是收获满满。而且如果我们同学拿到交大安泰MBA提前面试预录取，那么联考只要达到国家最低分数线即可录取，大大降低了考一流学校的难度。
（4）面试官提问主要是根据您的网申材料和自我介绍进行的，大体包含为什么读MBA，自身优势与不足，未来职业规划，工作相关信息。
综合以上来说，名校报考肯定不容易，但是也是很多机会，只要我们认真准备面试和笔试，就一定能考上。
交大高金MBA
从以下几个方面来介绍高金难易度：
（1）面试流程：高金面试流程包含网申材料填写，8分钟PPT自我介绍，30分钟左右的考官提问。整个流程只包含个面，没有组面。所以说高金MBA对考生更多的是从自身来，所以说如果想报考高金，必须对自身了解的非常透彻，否则很难
（2）学生群体：根据我的了解报考高金的同学要么已经考取了很多专业方面证书，要么正在备考，总之进入高金就是跟着一群学霸在一起。如果您想也变成一个优秀的人，加入准没有错
（3）面试官提问：面试官主要根据8分钟自我介绍的内容来进行深度提问，还有就是提交的网申材料，重点问的是为什么报考交大高金，高金哪里能够帮助到您
第4个回答 2018-06-24
MBA提前面试，是相对于“先笔试，后复试”的常规录取流程，一些MBA院校采取“先面试，后笔试”，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”政策。对于MBA商学院来说，MBA学生的生活和经历差异相当大，MBA商学院需要更多的了解MBA申请者的背景和潜力，判断他们是否具备一个优秀MBA候选人的品质。这些品质通过笔试很难检验出来，所以无论国外还是国内，都会采用面试的方法进行筛选。并且把MBA提前面试或者MBA复试面试的成绩作为录取的重要依据。对于任何一个有招生选择权的商学院，MBA面试成绩都拥有是否录取的“一票否决权”。 对于报考交大、高金、复旦这样的MBA名校，通过他们的MBA面试是一个非常艰巨、复杂并且需要运气的过程。只有充分了解信息并且准备充分的申请者才能把握住宝贵的机会。 MBA面试中MBA面试官会对申请者进行以下的一些评估： 1、领袖潜力：领袖才能可以是非常多的形式来体现：无论是组织课外活动还是取得学术、商业成就，是达成个人成就还是承担社会责任，从布置一个教室到参加竞赛活动，从独立创业到发表自己的见解倡议。无论那种形式，商学院的MBA面试官都会从一点一滴中寻找您领袖潜力的证据。 2、分析的兴趣和才能：MBA的学习通常是一个严格苛刻、快节奏、高度表达参与的一个环境。MBA基于实例的教学方法的学习成果取决于每个参与学生们的主动性和投入感。学生们经常需要在模棱两可的情况下进行判断，分析复杂的信息并且采取行动，对自己的决策进行评估和反省。MBA面试官会对您以往的学习和工作成绩进行评估，虽然MBA申请不要求您预先进修任何课程，但是申请者需要证明自己具备掌握分析和量化的概念。 3、主动参与感：很多MBA学生学习的经历，包括学习的案例、班级活动、学生自组织活动，都有来自校方、老师、社团、特别是各类校友资源的积极参与和支持。这就是MBA面试官倾向于寻找那些具有良好道德品质，谦虚并且尊重他人，愿意为MBA项目做出积极贡献的学生来加入MBA圈。MBA面试官认可的MBA候选人应该非常乐意分享他的的经验，愿意帮助他们的同事，能够帮助他所在的行业成长，也能够向他的同行学习。 4、一定的成就和远大的理想：优质商学院的每一届MBAer都覆盖了政、商、科技、人文等各个领域的精英人才，能在一定程度反应出当今中国经济的广度和高度，这样一个多元化的群体能够让参与进这个MBA项目的每一个同学都拓展自己的眼界和能力，从MBA项目中得到更好的支持和成长。 根据院校不同，提前面试内容也不同，但多数院校的面试环节都不外乎这几种形式：1、个人综合素质面试，简称“个面“；2、无领导小组面试，简称”组面“；3、英语口语面试。本回答被提问者采纳
相似回答