宾馆客房管理制度示例如下：
1、遵守本饭店《员工手册》和其他规章制度。
2、主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务，不做有损宾客利益和部门声誉的事。
3、熟知饭店和本部门的主要服务项目，能随机应答宾客的有关问题。
4、严格按照各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，以便有足够的时间来为宾客服务。
5、不能无故旷工，以免影响客房服务。
6、非工作时间不得在楼层和饭店其他区域逗留和休息，影响他人工作或客人休息。
7.、服务员不得携带包裹进入工作区域，客人遗留物品一律上交部门。
8、工作中与宾客说话时注意说话轻、走路轻、操作轻。
9、 谈吐得体、态度温和，不得高声喧哗或扎堆聊天，不得与宾客争辩，宾客有无礼言行时，应克制忍让，报告上级妥善处理。
10、根据时间有礼貌地向宾客打招呼，尽可能称呼客人姓氏和职称。
11、在岗工作期间严禁接打私人电话。
12、 如宾客合理呼叫柜台提出要求，服务人员应尽快赶到并尽量满足宾客要求。
13、 保持工作区域每一个地方都干净、整齐，给宾客留下好的印象。
14 、在酒店内发现任何物品损坏、丢失或其他异常现象立即报告上级管理人员。
15、如发现客人在酒店内吵闹、生病或醉酒，立即通知上级管理人员。
16、客房服务员不得将布草当抹布使用。
17、不得在客区坐卧沙发，使用客桌、客椅、电话等客用设备。
18、不得接听、拔打住客房内的电话。
19、客房服务员工作时撤出的脏布巾不得放在地面上，应放入酒店规定的回收袋内。
20、不要向客人或无关人员提供有关饭店管理和其他客人的秘密。
21、 若在房间或公共区域内发现老鼠、昆虫、蟑螂，迅速报告上级管理人员。
22、对客人额外的要求等应立即报告客房服务中心登记。
23、严禁向客人索要或变相索要小费。
24、客房部员工必须树立强烈的服务意识，努力为宾客提供优质服务，对于宾客的正当要求不可拒绝。