2019年劳动合同劳动合同22天至实际上班26天请问能得到补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

正常上班时间为每个月22天当然实际情况没有22天，如果实际上班26天就应该补偿你另外四天的工资，如果你们上班是22天而且是计时工资.那么就可以要求补偿4天时间的双倍工资。

Answer 2

上班26天，应该有4天属于加班，应该支付双倍工资。