可能这是一种嫉妒的情感，因为自己创造不了这样的价值，然后只能依靠这样的方式来满足自己的虚荣心，从而达到一种平衡。
其实主要的原因有两点。一、他们接受的教育不同，导致他们的观念不同，一个有能力的月入几万的个体小老板创造的价值更多。不说都接受过高等教育，但是这种心胸和胆量是上班族没有的，二、环境和能力不同，主要是去创造的价值的这种等比的差，而且他们对待问题的看点和观点不同。
在某种程度上说来，上班族更多的是抱怨这抱怨那，但是小老板想的是如何去改变这样一个处境。这就导致了他们差距越来越大，从而上班族只能用看不起这样的方式来掩盖自己的嫉妒。
为什么很多月薪几千块的上班族却看不起月入几万的个体小老板呢？其中就有以下两个原因：
1、工作状态不同
上班族看不起小老板，有时候就是爱面子的。看人都看表面。比如一些在高档写字楼上班的小白领，其实月薪也就3-5千。
每天星巴克咖啡喝着，办公室一坐，打打电话，发发邮件，因为背靠大公司，所以体面，又不属于一线和销售岗，压力也不大，手里要是有点小权利，吃拿卡要也是常事，所以相比小老板 要滋润的多，潇洒的多，也光鲜一点，但收入上肯定有差距。
2、圈子不同
上班族与小老板生活圈子和文化品位不一样。小老板很多数都是没有考上大学的，生活在社会底层，交的朋友也是同层次的。工作圈子和生活圈子，都是很一般的层次。
白领不一样，接触的人有很多层次，见过的大场面大世面大人物比较多，工作层次和生活层次都要高一点。平时聊的是文化，朋友圈也多是同类人。感觉上生活品味上高于混社会的。所以，很多上班族的觉得自己就是不一样一些的。
因为她们接受的教育程度不同。
很多上班族大都受过良好的教育，对各方面要求都会相对高一些，也包括对人的看法，除了收入，也会看对方的文化、谈吐、学历、外貌等等。
而个体小老板很多属于实干家，虽然也有一些高学历的个体小老板，但从整个群体来看，还是以实干家为主，学历相对会低一些，经常看到很多小老板的都只有小学初中文凭的，谈吐、学历及个人魅力方面，相对更朴实些。
一些上班族会就会认为小老板们没有内涵，只会靠运气或投机赚钱，甚至会以为赚的也是辛苦钱。所以他们会觉得这些小老板土里土气的，内心有一种看不起的感觉。
有三个原因：一、不同层次的教育，二、福利待遇不一样，三、不同的工作条件。
一、不同层次的教育
许多上班族都受过良好的教育，对各方面都有较高的要求，包括人们的看法，除了收入，还要看对方的文化、学历，外貌等等。而许多个体小企业主属于实干家，虽然有一些受过高等教育的个体小老板，但是从整个群体来看，还是实干家为主，学历相对较低，经常看到很多小企业主都只有小学初中文凭，学历和个人魅力，相对简单，有些上班族就会看不起他们，认为小老板只能靠运气或者投机取巧，甚至还被认为赚不到大钱。所以他们会认为这些小老板很粗俗，有一种轻蔑的感觉。
二、福利待遇不一样
上班族也想看什么阶层，如果是公司，企业就不应该有优越感。但是，如果是在单位工作，拿几千比几万小老板的月收入有优越感，每个月都不可能拖欠工资。每年都有许多假期，外加五险、住房基金和年终奖金。最大的优势是你退休后一个月可以拿好几千。而且做小老板年轻可以赚点钱，但是也很辛苦，一年基本上没有休息日，老了你还能赚多少钱，如果生一场病基本上就没了，所以上班族要占优势。
三、不同的工作条件
上班族瞧不起小老板，有时只是为了保全面子。比如在高档写字楼上班的一些小白领，其实月薪也是3-5千。星巴克喝咖啡，办公室坐着，一天打电话，发邮件，因为后台是大公司，所以体面，不属于一线和销售工作，压力不大，有些人手里有点小权利，和小老板相比更滋润，更潇洒，也不错，但是一定有收入差距。