目前的我只是一名学生党，还没有到步入社会的时候，我所知道的办公室的一些现象都只是从电视剧里面知道的，而且也就是那么几个：起哄、让别人帮自己做工作、抢别人的功劳、推脱自己的责任等等。当然，如果以后我去到了社会，进入了办公室这个“空间”之中，我真的是会讨厌死所有的让人不愉快的现象。就比如说上面我说到的这些现象就已经真的是足以令人非常的讨厌了，但是有什么办法呢，这些种种的现象怎么都是无法避免的，因为办公室不是你一个人的，他是个公共的场所。
首先，先来说一下起哄吧。这种现象即使不是在办公室中也是会让人非常的令人反感和令人讨厌，这种现象是最普遍的也是最要不得的。我对于这种现象的了解是从最近一直热播的电视剧《我的前半生》中知道的，在这部剧中有这么一幕：突然有一天陈俊生跟罗子君说要离婚，虽然罗子君之前就有点不好的预感，但是她没想到这一天会到来的那么的快，当她刚一开始听到这个消息的时候是不愿去相信的，甚至是苦苦哀求陈俊生不要跟他离婚。但是最终陈俊生还是铁定了心想跟她离婚，最后罗子君的妈妈知道了这件事，就想说去帮自己的女儿去出口气，随后就去了那位“小三”工作的公司，就在里面大喊凌玲的名字，找到后就把她拉了出去，在公司门口对凌玲破口大骂，当然凌玲也不甘示弱，也是怼了几句，办公室里的那些其他的员工们自然不会闲着，在一旁看好戏。最后陈俊生的丈母娘被保安拉出去了，凌玲去跟陈俊生打了电话，找来了陈俊生，他们两个人在车中谈了一会儿，最后凌玲要上去办公室的时候跟陈俊生说了一句这样的话，一会你别送我上去了，你知道的，办公室里面最不缺的就是起哄。
然后还有一种现象就是推卸自己的责任。这种现象我也是从一部非常大火的电视剧《欢乐颂1》中知道的，在剧中有这样的一幕：跟关关同部门同时期的另一个实习生，因为没有时间就让关关帮忙做了一下工作，最后等到关关把工作上交之后，主管发现了一个错误的地方犯了一个低级的错误，但是这个错误是那位实习生做的部分，然而那位实习生却没有勇敢的站出来承认错误，让关关被骂了一顿。看到这儿，我知道了办公室中也存在这种现象。当然，如果以后我去到了社会，这种现象真的是令人非常的讨厌的，但是这是怎么都无法避免的。这些现象也仅仅只是一些人情方面的问题，其实办公室里面的人鱼龙混杂，什么性格的人都有，还有的人因为累，就直接在办公室里面脱掉鞋子睡觉，即使你自己的脚不臭，但办公室是一个公共场所，真的会很不美观。
办公室可以说是一个小社会，办公室文化就像社会上一样的有独特的特色，形形色色的人物，而且办公室的人员多是相互认识的人，但大多都算不上朋友，所以办公室这个小社会不是还是和真正的生活，懂得办公室文化的人在工作中可谓是左右逢源，不仅可以提高工作的效率还能让领导舒心，下属忠心。但不懂得办公室文化的人那可真的在职场很难生存了。那在这个职场小社会当中有一些现象是相当令人讨厌的。
1.办公室抽烟。
办公室抽烟这个问题可以说是相当令人讨厌啊，不过好在本人的办公室几个都还好，没有人抽烟，但与我们公司合作的一家供应商的办公室 ，里面有一个哥们需要我每周至少跑两次协调出货问题，他们的办公室一共就8个人，就有6个人抽烟。每次我进他们办公室就像进仙境一样的，烟雾缭绕，那哥们也抽烟每次都腔的喔眼睛都睁不开，后来我每次都把他叫到他们的会议室去谈。但有一次我进他们 办公室，发现干净了不少，也没有人抽烟了，问了下那个哥们，他说原来这几天他们业绩不好，老板现在每天都在办公室监督他们工作，老板一来还有几个敢在办公室的，都出去跑业务了，那有经历在办公室抽烟啊。看来抽烟还是闲的。
2.抖腿
你没有看错，我就是非常不喜欢抖腿的，像我们这种小职员都是几个人共用一个办公室，办公桌基本都是连在一起的，基本上一个人抖腿全部办公桌都要震动，恰好坐卧对面的哥们又抖得特别严重，我电脑都被他抖免过两次，当时做了好久的报表就没有了，当时就把我气的。当和他说没有用，这个习惯用他的话说就是生下来就有了，改不了，我就只好默默的把自己的插线板换了个地方，以免他什么时候又误伤。
我最烦拉帮结派背后说人坏话的。
我一直觉得大家都是为了挣钱才来上班的，当然也有人是为了梦想。既然是为了挣钱，为什么不能消停的做事，非要凑一起嚼舌头呢？这样能涨工资还是咋的？
我以前工作过一个互联网公司，刚去的时候进了网站运营部门，和销售人员比较近，经常要互相配合着做事。因为里面有个认识人，所以刚进公司不久就被他拉进了一个QQ群，我还以为是讨论工作的也没多想。后来发现群里说的都是吐槽老板和销售同事的内容。由于刚来公司，还不明白怎么回事我就没有搭茬。
⬆工位大致是这样，不同部门在一个大办公室
过了几天领导开会说要给客户策划一场活动，然后讲了几点要求就走了留下我们自己讨论方案。这时候就有销售同事说了自己的想法，还没说完就被运营同事都打断了，把他刚才说的全盘否定了。然后另一个销售又提出了一个方案，这个运营又给否定了。销售急眼了，让运营自己说如果做才行。然后运营说了几点，销售笑了，表示站着说话不腰疼，能力范围之外的根本达不到。
就这样互相否定了两个多小时，我一看表快下班了，也没定下来最终的方案。在他们讨论的过程中，我发现有几个人就是在带着私人情感在谈公事，故意不配合工作。QQ群里吐槽最欢的也是他们。原来这个大办公室里硝烟弥漫，并没有表面上那么平和。
⬆几个人在会议中窃窃私语，满眼嘲笑的看着正在说方案的人
后来时间长了，我看到那几个人总是在QQ群里发牢骚，引得运营同事一起声讨销售部门的有些人。还有一个女人隐藏的很深，平时一副无公害小绵羊的样子，到了群里总是能抛出导火索让别人来点燃，自己从来不跟着一起骂。始终针对几个在我看来一直认真工作的人，好像挡了他们的财路一样。
后来又经历了他们排斥新人，不服新领导等等各种事件，感觉这公司真是呆不下去了。老板口口声声说自己最看重员工人品，结果他最喜欢那个总拍他马屁的人，真是实力打脸。这种氛围下开展工作很困难，各种不配合。
⬆有次挑事的人居然公然反抗我团队的领导，两人差点打起来
某次我团队小领导终于看不过去他们排斥新人，过去找他理论，两人差点在办公室打起来。过后挑事的人还跑去跟老板恶人先告状，简直岂有此理。由于他喜欢拍马屁，老板很赏识他，就过来说我小领导。我们终于忍不下去了，一起辞职了。
在办公室这种地方拉帮结派简直莫名其妙！幸好现在的单位没有这种现象。我祝福这些自己不好好工作还不让别人好好工作的人，希望你们找到对手，一辈子都活在这种fenweizhong
有人的地方就有江湖，哈哈，更何况是充满竞争又和利益挂钩的办公室，加上实习等，我已经工作了好几年了，对办公室的一些现象也有一些感触。
一，我最讨厌在办公室里抱怨和吐槽。不得不说，这真的是一个影响很不好的现象，一个人吐槽，另一个人就得附和着，然后慢慢的你就会听到两个人在一起吐槽了，潜移默化，你也会受他们的影响，变得消极，只会抱怨和吐槽了。如果整个办公室的人都这样，那还有什么工作效率可言？
二，我最讨厌别人在办公室假装加班。明明你已经没有工作了，明明你就是在那里刷淘宝，看电影，你还不走，这样会给其他工作已经完成了想下班的人一种压力，好像自己又偷懒了一样，谁敢走？这种盲目的加班文化，严重的话真的是蛮可怕的。
三，我最讨厌在办公室大声喧哗、八卦，或者把电脑的声音外放出来。比如有时候刚吃完午饭回来，就会有那么三三两两的人在一起很大声的开玩笑，聊天，然后就止不住了，也许会一直聊下去。只想说，在办公室就应该安安静静的工作，就算要说话，也应该是讨论工作啊，你能在一到一点的时候就闭嘴工作吗？而且这样会打扰到那些工作很多的人。
四，我最讨厌办公桌很乱的人。可能我有一些强迫症，所以特别受不了自己旁边的环境太过脏乱差吧。
每个办公室都有他的文化，而且我觉得，办公室就是工作的地方，就是全神贯注努力的地方，所以要安静，要整洁，可以有良性竞争，可以稍微的发泄一下，但是任何行为都不要太过。
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