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万科保安离职率为什么那么高
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推荐答案 2024-06-18
1、工资待遇低:员工付出不能得到应有回报,无法安心工作,员工没有归宿感,人员流动肯定大。
2、业主苛刻:不能彼此理解。好多业主一直自认为你就是为我服务的,必须看我脸色,稍有不慎,就与物业人员发生冲突,导致物业员工对此工作产生排斥,从而厌倦走人。
3、管理过严:与上司关系处理不当。大公司一般都制度严格,万科也一样,有时候过于繁琐的规章制度会让员工有思想压力,再加上下级没有良好沟通,就会让员工产生情绪,影响工作。
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万科
物业
离职率
很高
答:
首先,
高服务费的设定意味着员工需提供高质量的服务,但若物业内部管理存在不足,无法有效支持员工的工作
,这可能导致员工流失率上升。管理层需要优化流程,提升内部管理效率,以减少因管理缺陷而产生的人员流失。其次,
员工面对的压力不容忽视
。他们可能在承担着较大工作压力的同时,薪酬回报并未达到期望。这...
万科
物业
离职率
很高
答:
1、自身问题
,物业
高服务费
自然要求高服务,但自身管理缺陷导致的员工流失率高。2、
员工问题
,工作压力大得不到相应的薪酬回报,导致员工流失。3、
工资问题本身就低
。
为什么万科
物业的
离职率
是
那么高
?人员流动性那么大?
答:
伙食费扣600,水电费100左右,扣除社保,也就没什么了,关键不公平。
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