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有31天工资是按30天还是31天算
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推荐答案 2023-09-02
有31天工资是按31天算。企业按照实际出勤天数计算薪资。员工一个月出勤31天,那么企业就会按照31天计算薪资,这是最常见的情况。企业按照31天计算薪资,并不代表员工必须每个月都出勤31天。员工因为病假、事假等原因缺勤,那么企业会按照企业规定的标准进行扣除。
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有31天工资是按30天还是31天算
答:
有31天工资是按31天算
。企业按照实际出勤天数计算薪资。员工一个月出勤31天,那么企业就会按照31天计算薪资,这是最常见的情况。企业按照31天计算薪资,并不代表员工必须每个月都出勤31天。员工因为病假、事假等原因缺勤,那么企业会按照企业规定的标准进行扣除。
工资
没满一个月怎么算
有31天
按30天算
呢
还是31天
呢?7号上班的 该是多少...
答:
工资
没满一个月怎么算
有31天按30天
算的还是30天的七号上班的该是多少天?工资没满一个月怎么算?有31天,按30天算,
还是31天
七号上班的,该是多少天?肯定
是按31天算
的。
算工资按30天还是31天
答:
法律分析:都不是。
一般算工资是按21.5天算
,因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每...
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